公司规定请假超3天自费缴社保,这种企业行为符合规定吗?

发布网友发布时间：2022-04-27 03:05

共5个回答

热心网友时间：2022-06-25 05:48

我们都已经了解到这样一个情况，就是在有一个公司他们去规定，如果员工请假超过三天的话，就需要自己去缴纳社保的这样一种现象，也是让许多的员工感觉到十分的不能够接受的一件事情。毕竟对于很多员工来说，他们选择在这一个公司工作，就是能够看出来这个公司对于他们的福利是非常的好的。而且在这个公司工作，也是希望能够自己在以后的生活当中有一个保障的方面。

这样的现象非常不好

但是如果他们连请假这件事情就需要自己缴纳社保的话，也是会让他们感觉到什么寒心的。因为我们都知道，对于每个人来说，他们家里面或多或少都会有一些事情去影响他们，这个时候如果还因为这样的一些事情，让他们在自己去花费金钱缴纳社保的话，他们就会感觉到十分不理智。而且对于这样的一些企业的行为来说是十分不符合规定的，因为我们都知道，对于这样的一些人群来说，他们都会对于自己的员工非常的保护。

侵害了员工的利益

但是这样的一个企业却在这样的一个层面上，面对于自己的员工进行一个剥削剥夺的作用，也是让许多人感觉到非常心寒的一个方面。因为对于很多人来说，他们选择在这个公司工作，就是希望自己能够给这个公司带来财富的同时，这个公司也能够给自己一定的稳妥的保障，这样才能够实现双方互利共赢的这样一种方式。如果两个人当中有一方是处于一个亏损的利益的话，他们就会觉得是十分不值得的。

所以对于我们来说，企业的这种行为是非常的不符合规定的，并且这种情况有可能会承担一定的民事责任。这样的话也会让这些企业他们感觉到我是十分的难以置信的一个方面，毕竟对于他们来说，他们是为了给自己的一些员工提供一些保障才存在的.

热心网友时间：2022-06-25 05:48

这种企业行为肯定是不符合规定的，起码是不符合劳动法的，这样的做法真的让人心寒。

热心网友时间：2022-06-25 05:48

不符合，因为只要员工在职，公司就应该替员工缴纳保险，否则视为违反了劳动法。

热心网友时间：2022-06-25 05:49

不符合的，因为目前没有任何的劳动法规定，有这样的要求，也只是公司自己内部的要求。

热心网友时间：2022-06-25 05:50

当然不符合规定，虽然是出于公司的利益考虑，但是并没有相关的规定可以佐证这样的做法成立。