发布网友 发布时间:2022-04-19 21:42
共5个回答
热心网友 时间:2023-06-23 20:45
采用严格的管理制度和人性化管理相结合的管理手段,让每一个一个心情愉快地精神饱满地在企业上班,要经常和员工接触,不定期地开对话会,了解和解决员工普遍的要求。这样你就有了凝聚力,员工会很努力的工作,为你创造财富热心网友 时间:2023-06-23 20:45
不应说让你的员工全心全意为你工作,应该说全心全意为你们共同的事业。工作只是工作,工作只是事业的一部分, 第一,要有足够的发展空间,在你已有的平台上让你的员工有最大限度发挥的, 第二,要有合适的报酬,技艺第一,但以德居之 第一和第二是可以互补的 第三要有好的环境,管理从尊重开始热心网友 时间:2023-06-23 20:45
作为一名管理者,应该明白:企业与员工之间的关系,两者是相互依存的,没有员工也就没有了企业。作为现代企业的老板,更应该明白这个问题。 个人认为:要让员工全心全意的工作,可以从以下几个方面入手: 一、为员工提供安全生产的保障, 二、为员工提供公平、合理的待遇, 三、为员工提供良好的学习、晋升机会, 四、为员工营造安全宽松的工作氛围,明确员工的工作职责, 五、以人为本抓管理,注重发挥员工的积极性和主动性, 六、充分与员工沟通,了解员工心声,为员工解除后顾之忧。热心网友 时间:2023-06-23 20:46
全心全意是理论值,别做这样的奢望,通过合理的激励可提高员工的忠诚度。可上爱尚企管交流 www.aisqg.com热心网友 时间:2023-06-23 20:47
有句话是这样的:以情动人,以利诱人,以武*人。懂得威*利诱的老板不是好老板,但却是最能赚钱的老板。真正想让你的员工全心全意效命于你,必须的有“情”。对一些大企业来说,企业文化是非常厉害的武器。对于私人企业,也要善于营造一种氛围,老板对员工的态度,感情,员工都非常在心的。当然,还少不了金钱物质的鼓励。