发布网友 发布时间:2022-04-19 22:23
共3个回答
热心网友 时间:2023-07-08 08:46
不是,假的。
2016年4月,吉祥集团启动云吉祥1949买酒送期权计划;2017年1月8日又启动北斗和正买产品赠期权股计划。
北斗云吉祥期权股馈赠计划:
1、0星预约消费500元:自选500+分红500=1000元产品、馈赠500期权股。
2、0星预约消费1000元;自选1000+分红1000=2000元产品、馈赠1000期权股。
3、一星预约消费3000元;自选3000+分红3000=6000元产品、馈赠3000期权股。
4、二星预约消费6000元;自选6000+6000分红=12000元产品、馈赠6000期权股。
5、三星预约消费10000元;自选10000+分红10000=20000元产品, 馈赠10000期权股。
6、四星预约消费20000元;自选20000+分红20000=40000元产品, 馈赠20000期权股,可选北斗手机一台,另选8000产品、分红产品。
7、五星预约消费50000元;自选50000+分红50000=100000产品、馈赠50000期权股,再赠送茅台原浆大师级收藏酒30升一坛,并签收藏协议。两年后公司按市场价回收,增值收益归收藏者所有。
扩展资料
独特的损益结构
与股票、期货等投资工具相比,期权的与众不同之处在于其非线性的损益结构。正是期权的非线性的损益结构,才使期权在风险管理、组合投资方面具有了明显的优势。通过不同期权、期权与其他投资工具的组合,投资者可以构造出不同风险收益状况的投资组合。
风险
期权交易中,买卖双方的权利义务不同,使买卖双方面临着不同的风险状况。对于期权交易者来说,买方与卖方部位均面临着权利金不利变化的风险。
这点与期货相同,即在权利金的范围内,如果买的低而卖的高,平仓就能获利。相反则亏损。与期货不同的是,期权多头的风险底线已经确定和支付,其风险控制在权利金范围内。
期权空头持仓的风险则存在与期货部位相同的不确定性。由于期权卖方收到的权利金能够为其提供相应的担保,从而在价格发生不利变动时,能够抵消期权卖方的部份损失。虽然期权买方的风险有限,但其亏损的比例却有可能是100%,有限的亏损加起来就变成了较大的亏损。
期权卖方可以收到权利金,一旦价格发生较大的不利变化或者波动率大幅升高,尽管期货的价格不可能跌至零,也不可能无限上涨,但从资金管理的角度来讲,对于许多交易者来说,此时的损失已相当于“无限”了。因此,在进行期权投资之前,投资者一定要全面客观地认识期权交易的风险。
参考资料来源:和讯网-买东西赠送期权股,国嘉吉祥这波操作是馅饼还是陷阱?
参考资料来源:百度百科-期权
热心网友 时间:2023-07-08 08:47
不是,假的。
2016年4月,吉祥集团启动云吉祥1949买酒送期权计划;2017年1月8日又启动北斗和正买产品赠期权股计划。
北斗云吉祥期权股馈赠计划:
1、0星预约消费500元:自选500+分红500=1000元产品、馈赠500期权股。
2、0星预约消费1000元;自选1000+分红1000=2000元产品、馈赠1000期权股。
3、一星预约消费3000元;自选3000+分红3000=6000元产品、馈赠3000期权股。
4、二星预约消费6000元;自选6000+6000分红=12000元产品、馈赠6000期权股。
5、三星预约消费10000元;自选10000+分红10000=20000元产品, 馈赠10000期权股。
6、四星预约消费20000元;自选20000+分红20000=40000元产品, 馈赠20000期权股,可选北斗手机一台,另选8000产品、分红产品。
7、五星预约消费50000元;自选50000+分红50000=100000产品、馈赠50000期权股,再赠送茅台原浆大师级收藏酒30升一坛,并签收藏协议。两年后公司按市场价回收,增值收益归收藏者所有。
一、收益:
1、直接销售10%提成。
2、*量碰6%--14%,500=6%,1000=8%,3000=10%,6000=11%,10000=12%,20000=13%,50000=14%。
3、见点奖:30元每个点位。
二、股权收益
吉祥最大的收益也就是每年的股权分红。分红根据公司上市时的市值按持有股权数量分红。每年一次,可转让!可继承!
三、所有销售奖金结算、年度分红自动结算发放到农行卡。无需提现和对冲。
每个身份证最多馈赠50000期权股,公司计划2月4号产品全面上架。18年4月1号封盘停止赠送股权。
其实早在16年“茅台公司”就有申明公告,切勿相信“买茅台,送股权”的*。
2017年,“茅台公司”又发布申明“买酒送期权股”是*,切勿上当受骗。
扩展资料:
股份期权,在非上市股份有限公司中,首先将公司所有权转化为若干虚拟股份,然后根据特定的契约条件,赋予企业经营者或劳动者在一定的时间内以某个约定的价格购买一定份额的股权(虚拟股份)的权利。
股份期权管理的具体要求,主要有以下五个方面的内容:
1.其实施必须有获得绝大多数员工认同的制度作依据。不能不顾员工的意愿,把员工应得的劳动报酬强行转换成不能即刻兑现的股份期权。
2.必须保证在员工有充分多的现金工资收入的情况下实施。股份期权是一种未来经济收益,并且不确定。过多地以它来取代员工的现时经济收益,必然会导致员工不满,降低其激励作用。
3.实现的层面要尽可能广泛,不能把它变成一种特权。并且,它实施得越广泛,越会对企业发展起到稳定的作用。
4.其操作方法必须简单明了,其操作过程必须公开透明,并且都必须有事先确定的完善配套管理制度,以增加员工的认同和信心。
5.在操作过程中,要避免任何形式的欺骗行为。否则,只会弄巧成拙,给企业的发展带来振荡。
参考资料来源:和讯网-买东西赠送期权股,国嘉吉祥这波操作是馅饼还是陷阱?
热心网友 时间:2023-07-08 08:48
假的。