工伤工资赔付标准是多少？

工伤保险缴费赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、工伤保险缴费赔偿标准是多少?《工伤保险条例》第...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。按照《工伤保险条例》第34条规定，用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金：(1)一级伤残补助金等于本人工资乘以27个月。(2)二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月。(3)三级伤残补助金等于本人工资乘以23个月。(4)四级伤残补助金等于本人工资乘以21个月。 一、工伤意外险赔偿标准是多少？工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)...

工伤期间工资的发放标准是本人原工资的70%，如果因为工伤暂时不能去上班的，而公司又不发放工资的，可以向劳动局申请劳动仲裁。仲裁没有结果的，可以依法向人民法院提出民事诉讼。 一、工伤期间工资发放标准是多少？工伤期间工资发放标准是原工资的百分之七十。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故...

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。(六)一次性伤残补助金 1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作...

40%或者30%。综上所述，职工因工受伤，可以申请工伤认定，在工伤期间，企业要支付工资，标准就根据该职工过去一年的平均月工资确定，等工伤认定下来后，职工还可以享受医疗费用报销、伤残赔偿金、护理费等。如企业拒绝或者拖欠工资，职工可以申请劳动仲裁维权。

如果在工作时腰椎骨折事故赔的话那么可以先去进行鉴定，根据不同的伤残等级会支付不同的标准。一般工伤一级是程度最高的话，一般需要向职工支付二十七个月的月平均工资。如果是二级伤残的话，那么需要支付二十五个月的工资。 一、工作时腰椎骨折事故赔偿标准是多少 如果在工作时腰椎骨折事故赔的话那么可以...

1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。二、工伤工资发放标准相关法律依据 《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

一、工伤的赔偿标准是多少1、工伤赔付的标准如下：（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；（2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级...