月工资工伤赔偿金标准怎么算

国家工伤补助赔偿一次性伤残补助金一级伤残补助是个人二十七个月的工资，月伤残津贴是个人工资的百分之九十;丧葬补助金是上年度职工年可支配工资的六个月工资;抚恤金是一般是职工生前工资的百分之四十，或者是百分之三十。 一、国家工伤补助赔偿标准是怎么样的 (一)一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

一、工伤鉴定赔偿怎么算 1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。《工伤保险条例》所称本...

依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70 2、六级伤残津贴=本人工资×60%难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤赔偿标准本人工资是如何算的根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本...

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金为20倍的全国城镇居民人均可支配收入。3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30 所以通过对工伤赔偿金如何计算的了解后，那么就能很清楚的知道在实际生活中如果遇到了类似的...

2、六级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×14个月 (四)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70 2、六级伤残津贴=本人工资×60 注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。三、申请工伤待遇赔偿期限 工伤认定也好，...

一、工伤赔偿怎么计算公式是什么？工伤赔偿的计算公式主要是：(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月；(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月；(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月；(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月。2.按月享受伤残津贴(按月支付)...

劳动者受工伤，没有固定的工资，按照员工受伤前12个月的平均工资计算赔偿就可以。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月...

一、济南市工伤赔偿标准是怎样规定的?济南市工伤赔偿标准规定职员工伤的等级越高获得的赔偿金的数额会越低。(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×...