工伤赔偿是按底薪，还是平均工资？

发布网友发布时间：2022-02-21 03:22

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热心网友时间：2022-02-21 04:51

按前12个月的平均工资计算，而不是按底薪计算。底薪只是工资的一部分，并不能代表所有工资。同时，平均工资只计算前12个月的，如果不足12个月，则按实际计算。

热心网友时间：2022-02-21 06:09

工伤结算必须要按平均工资，而不是按照按底薪，要根据你的平均收入，国家的平均收入来给来给这个补偿金，还有你的陪护费，还有烂乎很多事情

热心网友时间：2022-02-21 07:44

你好，按照受伤前的平均工资计算

热心网友时间：2022-02-21 09:35

工伤赔偿应该按照缴纳的工伤保险由工伤保险合同约定的条款进行赔偿，与工资无关。

热心网友时间：2022-02-21 11:43

工伤赔偿是按照平均工资来赔偿的。具体按照伤残等级来赔偿。

热心网友时间：2022-02-21 14:08

是按照个人工资计算的。一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、*伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴（按月支付）：1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、*伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%。
五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴：1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%。
七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月。

热心网友时间：2022-02-21 16:49

按照你上一年的平均月工资算的。