你们这个平台强制派单有人管嘛！10多公里的单也派，也不问问别个能不能跑。还说不跑就要罚款之类的话？

发布网友发布时间：2022-05-21 19:30

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热心网友时间：2023-11-08 05:00

现在平台派单是也是有人管的，10多公里的单也派，也不问问能不能跑啊，跑不上还比较罚款，可能有些派单是不合理的，你可以向公司反映。

热心网友时间：2023-11-08 05:00

你们这个平台强制派单有人管吗？10多公里的派单也派，也不问问别人能不能跑，还说不跑就罚款之类的问题告诉你，你不跑就得别人跑，所以不想干就不要干了。追问哪个还求着来干呢，真搞笑

热心网友时间：2023-11-08 05:01

你们这个平台强制派单有人管吗十多公斤的单也派也不问别个难不难跑还说不跑就要罚款之类的我觉得他应该能派彩没有问

热心网友时间：2023-11-08 05:01

我没有遇到过点我达乱派的，毕竟你可以设置区域的，而且强制派单的基础上还给你推荐顺路的单子，你不喜欢也可以取消的，我觉得比抢单好多了，不至于总是抢不到单

热心网友时间：2023-11-08 05:02

20多公里60多块钱的单子，花了50分钟送到，时间是否超时了，应该要确定时间是否真的超时了这很关键，闪送员超时的话,尽量上报事件,说明超时原因,避免被系统判定处罚。
涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议