公司的高管感觉很轻松,他们有什么要工作的内容吗?

发布网友发布时间：2022-05-21 23:03

共5个回答

热心网友时间：2023-11-18 01:58

公司的高管也分有能力和没能力的，有责任心和没责任心的。

1.有能力，有责任心的人，每天的工作会根据重要程度不同，先做好工作计划，然后组织一些沟通交流的会议，了解分管的业务情况，处理一些由他才能解决的一些问题。总体来说就是抓大放小。大的工作，比如人事安排，工作的方向方法，与财务相关的问题，这是他必须要去跟进和协调的。小的工作，比如：基层的一些具体的工作内容，操作方法，这个就不用他去管了。如果出了问题，也是应该由中层去解决。

2.没有能力，没有责任心的高管，也不是没有，特别是在一些企事单位，可能是因为资历老被提上去的，或者在一些民营企业里面，也有一些是在老板创业时跟老板走的很近，后面被提到一个高层的管理位置，或者空降到企业的时候，老板对他的考核了解并不是那么清楚，这样的一些高管每天也会做一些事情，只是掌握不了方法，往往是抓小放大。供着一些小事，紧抓不放，该由他去解决问题，他又不去管，因为他没能力管的了。这样的领导往往你看着他一天到晚都在开会，但是开完会啥问题都没有解决。

小公司的高管，大小事务一把抓，从开拓业务渠道，接待客户，方案确定，人员安排，款项收付，竣工收尾，客户回访；再到公司人员招聘，季度团建，公司形象展现，年末尾牙，开年计划；再是公司突发事件，工人安全教育等等，无一不亲自上阵，亲自策划。

公司内部运营一把抓，外部各种协会也没落下，行业协会，同城协会，专业协会等等，都留下高管的身影，每年还会拿下几个奖项。

小公司的高管，手脚脑，并用，一刻没得闲，早早到公司，中饭二三点，晚上加班到深夜都是常态。

小公司的高管，两头担忧，一怕没业务，二怕业务没人做，小的业务不想接，大的单子又怕啃不下，只有自己最可靠，没日没夜的在案台，接不完的电话，画不完的图。

热心网友时间：2023-11-18 01:58

主要的工作内容就是要管理下属，然后要创造一个好的工作氛围，也应该把上级领导的工作下发给每一个员工，也应该帮助下属完成每个月的业绩和任务，然后进行相关的计算和统计。

热心网友时间：2023-11-18 01:59

当然有了。公司的高管要制定公司的发展战略，要管自己的员工，要制定一些规章制度，要去和客户谈生意，还要想公司的未来发展方向，还要给公司招揽人才，所以工作内容也非常的多，并不是我们想象的那么轻松。

热心网友时间：2023-11-18 01:59

有的。他们是对于公司的一些重大决策，会做一些决定，并且对于公司的内部做一些调整，是有着一个带头作用的，也会时刻的观察一些行业的状况，对公司做出一些*。

热心网友时间：2023-11-18 02:00

他们的工作内容虽然看起来比较轻松，但是实际上每天的工作也是非常繁忙的，平时需要对公司进行管理，同时也需要提出相关的策划和方案，还需要根据不同的情况来决定公司的运营方式和经营模式，还需要对新员工进行观察。