整顿干部作风组工干部应该怎么做
发布网友
发布时间：2022-04-22 02:04
共2个回答
热心网友
时间：2024-03-18 15:27
“组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要不断提高*鉴别力，始终坚定崇高的理想信念，坚持正确的*方向，大事面前不糊涂，切实增强*立场的坚定性、服务大局的自觉性”。这既是对全省组工干部锤炼*修养的原则要求，更是我们在工作、学习和生活中奉行的*准则。因此，组工干部一定要树立正确的事业观、工作观、政绩观，切实增强*信念的坚定性、*立场的原则性、*鉴别的敏锐性、*忠诚的可靠性，作为组织路线的践行者，我们要把坚定的*信仰贯穿于整个人生当中，贯穿于各项工作当中，贯穿于学习生活当中，在党言党、在党为党、在党兴党，殚精竭虑为党工作，做党和人民的忠诚卫士，紧紧围绕服务党的伟大事业抓好组织工作各项任务的落实。
二、打造过硬的组工干部队伍加强学习是保证。组织工作如“逆水行舟，不进则退”，而学习则是推进这艘舟前进的最好的发动机。当今的社会是一个知识更新较快、折旧更快的社会，组织工作要适应和跟上社会发展的需要，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，这也是对新时期的组工干部最跟本的要求。因此，组工干部一定要通过不断的学习来增强自身综合素质，通过精通各方面的*、法规来提高业务水平，通过不断锤炼来提高自身实践能力，只有这样，才能把所学到的知识同“以倾力打造特色组工文化为灵魂来统领和牵动自身建设”的总体思路结合起来，才能同“文化立部、规范治部、素质强部、创新兴部”的总体要求结合起来，才能更有效的推动组织工作向健康有序的轨道高速发展。
三、打造过硬的组工干部队伍加强作风建设是保障。作风建设是党的三大建设之一，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。纵观我们党的历史，作风建设始终是加强党的自身建设的一项“基本功”。特别是在改革开放关键期的当今，作风建设更是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。因此，在日常工作中，我们要在拒腐防变上下功夫，在求真务实上下功夫，在保持党同人民群众的血肉联系上下功夫，时刻做到“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”、做到乐于奉献、甘于吃苦、做到奋发有为、坚忍不拔。
虽然为期三天的业务培训很短暂，但他留给我的影响却是深远的，我会以此次培训为新起点，大胆创新，不断实践，把所学、所感运用到今后的工作中，踏踏实实、认认真真地履行岗位职责，做一个合格、优秀的组工干部。
热心网友
时间：2024-03-18 15:27
二是整顿肃纪“付诸行动”。针对征求到的意见和反映的突出问题，结合民主生活会和党员民主评议的召开，坚持“闻过则改，立说立行”原则，开展集中整顿肃纪行动。对涉及组织工作和党建方面的意见建议，逐项分析原因，研究制定整改整顿落实工作方案，建立整改落实台账，每项整改内容明确具体责任人、整改时限和整改措施，对反映组织部门干部共性问题的建议，部机关办公室及时进行梳理归类，结合实际，制定了加强组工干部队伍建设的具体措施和办法，进一步建立和健全学习、考勤、廉政建设、请销假、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，助推组工干部队伍建设制度化、规范化、科学化上水平；对涉及组工干部个人的问题及建议，原汁原味地反馈给个人，并要求严格按照“三个一”（上交一份检查报告，公开一份整改承诺书，制定一份整改计划）规定，认真开展对照检查，深刻剖析和反思自身存在不足。
三是督查落实“较真动硬”。坚持把明查暗访、举报监督和严格考核贯穿作风整顿工作全过程，确保活动取得实效。邀请部风监督员、老干部代表、基层干部代表等成立督查工作组，采取随时督查的形式不定时、不定点、不打招呼地到部内各科室进行明查暗访，时时对组工干部敲响警钟，认真履职尽责、自觉转变作风、及时改正不足。组织召开整顿活动专门会议，将部门整风推进情况和督查整改结果等进行通报，并将作风整顿督查情况与年底考核直接挂钩，对整顿不认真、问题整改不到位、敷衍塞责、弄虚作假的组工干部，取消年底考核评先选优的资格。
