拖欠工资找哪个部门投诉电话
发布网友
发布时间：2022-04-22 02:07
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热心网友
时间：2022-05-25 12:46
在投诉公司拖欠工资时，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
一、向当地劳动保障监察机构投诉举报，当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）；
二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
三、通过诉讼途径解决，分三种情况：
1、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向*提起诉讼；
2、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请*强制执行；
3、属于劳务欠款类的可直接向*提起民事诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
热心网友
时间：2022-05-25 12:46
您好，百度合作律师为您服务
您所咨询的问题我已看到，正在整理答案，请稍候...
可以拨打劳动保障部热线12333进行投诉举报
请问您还有其它问题需要咨询吗？
提问我想问能不能起诉他
回答可以的，可以到当地人民*提起诉讼，追索劳务报酬
提问起诉需要多长时间
回答根据民事诉讼法，第一百五十二条 人民*适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民*批准。
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提问不给钱能不能到他家里去
回答合法的催债是可以的，但是切记不要做出过激行为哈
建议您选择律师意见这个服务做进一步的咨询，农民工追索工资都不容易，专业一点会更好
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