零基础学习软件测试怎么样，能找到工作吗？

发布网友发布时间：2022-04-22 00:24

共5个回答

热心网友时间：2023-11-11 15:34

软件测试工作有前途。
软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

热心网友时间：2023-11-11 15:34

软件测试找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。众所周知啊，软件测试行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，关于软件测试的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，千锋教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。

热心网友时间：2023-11-11 15:35

随着互联网技术的飞速发展，如今又被称为大数据时代，因此计算机行业是未来的龙头行业之一，薪资非常可观，就业前景非常不错，而软件测试属于计算机的一部分，就业和薪资也是非常不错的，掌握一门技术走遍天下。

软件测试需要学的课程有：

①理论知识

首先是计算机基础、软件测试核心理论。

②功能测试

然后学习功能测试，最简单，就是给你一个软件，你去点点点就是了，没什么技术含量。

③自动化、性能

紧接着要学习自动化测试的技术，Python、Web自动化测试、App自动化测试，新增移动端测试，包括App兼容性测试，7*24小时稳定性测试，功耗性能测试，UI测试，交互测试等。

④接*术

然后开始开始学习接口测试，主要包括接口测试核心理论、接口测试工具Jmeter、接口测试工具Postman、抓包工具Fiddler、Jenkins持续集成、Python实现接口测试等，最后要学习性能测试相关技术，学习包括性能测试理论、虚拟脚本生成器操作、场景设计、报告生成和分析等相关的技术。

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

北大青鸟学生课堂实录

热心网友时间：2023-11-11 15:35

不错的
1、就业竞争小。IT人才是企业需求量最大的人群，作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐"浮出水面"，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。
2、职业发展方向多元化。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
3、薪资高。由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现快速提升的状态，薪资也逐步走高。
（知乎）

热心网友时间：2023-11-11 15:36

近年来，进入软件测试的就业人数逐渐增加。现在的社会对软件测试这个职业都有很大的需求。也有很多刚步入社会的年轻人想学习软件测试。一般来说，大型企业的用人制度比较完善，劳动保障制度比较完善，员工的福利待遇也比较有保障。目前只有大中型软件公司才有专门的测试部门。测试工程师从一开始就比较容易在大中型公司工作，所以有安全感和归属感，工作也会比较稳定。另一方面，由于需要系统的测试知识，需要使用专业的测试工具，测试工作的技术含量比较高，测试工程师不易更换，职业安全感高。目前大中型软件公司对软件测试的需求比较明显，所以软件测试工程师可以很容易的进入这样的公司。甚至这些公司也会设立单独的测试部门。所以，测试工程师不像普通的软件工程师，需要在小公司积累一定的经验，才能拿到大公司的准入证。软件测试人员和软件测试工程师经过一到两年的工作实践，也可以申请IT公司的软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、QA、需求分析师、客户服务/支持等职位。软件测试工程师是软件质量的看门人。目前该行业高级人才较少，加薪空间很大。而对于大中型企业来说，薪酬体系非常清晰，工作能力强、发展潜力大的人很容易拿到更高的薪酬水平。软件测试对创新的要求相对较低，行业经验和对工具的掌握是软件测试工程师的核心竞争力。因此，软件测试工程师的资历越老，也就越受欢迎。质量是产品的灵魂，测试将在软件开发过程中发挥越来越重要的作用。专业测试人员需要熟练使用专业的测试工具来提高测试工作的效率。随着测试经验的积累，“资深”测试工程师将进行更快、更准确、更全面的测试。会越来越“有价值”。