和人力资源签劳动合同真的好么，有什么坏处？

发布网友发布时间：2022-04-22 00:31

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热心网友时间：2024-02-28 02:16

　劳动者与人力资源公司签订劳动合同，而到实际用工单位上班，这种模式称为劳务派遣制。
　　劳务派遣制的好处：1.有利于降低招聘成本。
　　2.有利于降低培训成本。
　　3.有利于降低薪酬支出。
劳务派遣制的弊处：劳动者与实际用工单位无劳动关系，普遍缺乏凝聚力和归属感。

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