关于郴州市桂阳县教育局拖欠临聘老师工资4个多月的问题，该如何解决？

发布网友发布时间：2022-05-17 07:46

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 14:07

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

热心网友时间：2023-10-13 14:07

向信访局上访，或者向上级教育局投诉！如果对这个回答满意，请点回答内容下面的“…”，再点击“采纳”，谢谢了！

热心网友时间：2023-10-13 14:08

1带上书面劳动合同到*申请支付令；
2向劳动局举报；
3申请仲裁；
4上诉到*。

热心网友时间：2023-10-13 14:08

打官司要诉讼费要律师费不合算，最好是申请劳动仲裁，仲裁结果出来后申请*强制执行。

热心网友时间：2023-10-13 14:09

我们宜章也有