在职党员积分项目,个人岗位目标

发布网友发布时间：2022-04-21 23:43

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热心网友时间：2023-07-06 15:49

（一）加强组织领导。构建层层抓落实的工作格局，由局*组织实施，各总支、支部*是推行党员目标积分管理工作的第一责任人。同时，局*把党员积分管理情况列入今年党建目标重点考核内容，对各总支、支部党员目标积分管理工作进行指导，推动活动扎实有效开展。

（二）深入宣传动员。督导各总支、支部分别召开了专题动员会议，对做好党员积分管理工作的重要意义、方法步骤、工作要求等内容进行了广泛深入的动员部署；同时，还广泛运用电子显示屏、宣传栏等形式广泛开展宣传，对党员积分标准进行公示，确保“清清楚楚”，为党员积分管理工作营造了良好氛围。

（三）精心组织实施。制定了《*三门峡市卫生局委员会党员目标积分管理实施办法》；明确了《党员目标积分管理考评细则》；指导各支部结合实际扎实推进：局机关支部向每位党员发放《平时考核登记手册》，市中医院专门印制了《党员目标管理积分手册》，在职党员人手一册，由党员个人记录本人日常表现及工作情况，作为党员评分参考依据。

（四）严格积分程序。严格按照“党员个人申报—党支部审议—党员大会评定—公示存档”的程序进行操作，各党支部明确专人负责此项工作的日常管理，根据党员申报事项内容，组织专人对事项的真实性和详细情况进行走访，每月一收集，每季度一评定，听取群众代表的意见，并及时进行张榜公示。

（五）搭建积分平台。以“党员积分制”为抓手，局*积极组织开展党员群众乐于参与的各类活动，搭建党员作用发挥平台，积极组织党员参与志愿活动、技能竞赛、文体活动等。