发布网友 发布时间:2022-05-20 11:51
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热心网友 时间:2023-10-18 08:27
法律分析:可以。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。 合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业*约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。