离职之前跟公司签署了一份回款达到多少数额才会发放最后一个月工资的备忘录。是否具有法律效力吗？

发布网友发布时间：2022-05-20 06:04

共1个回答

热心网友时间：2023-10-02 18:35

对于劳动仲裁的重要依据，往往是双方签署的劳动合同，劳动合同中规定的每一个薪酬条款，应该是双方共同约定的结果。对于除此之外的一些非合同内规定的条款，劳动仲裁部门不一定予以认可。
同时，对于工资中所界定的底薪和奖金部分，也是有区别对待的，但除了劳动合同的约定之外，可以将日常电子邮件中记录的正式文本，进行保存，以便在仲裁时作为重要证据，预祝顺利。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com