企业员工知识老化问题如何解决

发布网友发布时间：2022-05-20 08:12

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热心网友时间：2023-10-14 04:15

1，组织培训，包括外部讲师来培训，内部高技术人员来培训，这是最直接有效的方法，同时需要考试来提高培训效果（以分数给予奖励或简单的处罚）
2，购买相关资料，尤其是视频资料，分发学习，同样需要考核提高效率
3，鼓励参加提升教育，大力给予奖励。
4，领导带头学习。
5，特别差的员工要处罚，如果给公司造成严重损失的，予以辞退，这个应写在员工手册上，按劳动法规定辞退

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