违法解除劳动合同怎样取证呢

发布网友发布时间：2022-05-20 08:59

共1个回答

好二三四时间：2022-08-20 11:05

取证非法解除劳动合同的情形有：

1、当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。

2、非法解除劳动合同的证据主要有：公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；劳动者与公司主管领导对话录音；人证；其他能与公司有关的材料可以证明用人单位单方面非法解除劳动合同的证据等。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2024-04-19 23:14

当用人单位违法解除劳动合同时，需要向劳动者支付经济赔偿金。但是劳动者必须提供可以认定用人单位违法解除劳动合同的证据，比如：

（1）企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书；

（2）公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；

（3）劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；

（4）另外，可以提供公司同事出具的证人证言。

法律依据：《民事诉讼法》第六十三条：证据包括：

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。