欠薪劳动局介入给公司发红头文件起什么作用?

发布网友发布时间：2022-05-20 09:28

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 09:36

责令公司限期支付。
公司拖欠劳动者工资，向人社局劳动监察大队投诉，劳动监察受理后，经核实，属于法律上的无故拖欠劳动者工资，向用人单位发出责令限期支付。
公司接到人社局限期支付通知，不履行的。人社局会责令公司除支付拖欠的工资之外，另行支付拖欠额度50——100%的赔偿金，并可以申请人民*执行。劳动者也可以持限期支付通知书复印件申请劳动争议仲裁，主张公司支付拖欠的工资和赔偿金。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

热心网友时间：2023-10-15 09:36

劳动局既然给欠薪公司发了红头文件，就是要公司把欠职工的薪水发给职工啊。如果公司不执行文件就会被法律制裁。

热心网友时间：2023-10-15 09:37

欠薪劳动局介入公司发红字文件起警示作用，提醒公司发放薪水，欠薪违法劳动法，长期拖欠要受法律制裁。

热心网友时间：2023-10-15 09:37

劳动局提供的一般是劳动仲裁文件，是具有法律约束力的，如果公司不按仲裁结果执行，可以去*申请强制执行，*会依法冻结公司相关资产，甚至将打人纳入失信人黑名单，*他相关消费行为。

热心网友时间：2023-10-15 09:38

像这个了，介入公司发红头文件的话，是一个警示，也是对企业的一个监督作用，起到了良好的一个作用

欠薪劳动局介入给公司发红头文件 起什么作用?

欠薪劳动局介入给公司发红头文件起什么作用?