发布网友 发布时间:2022-05-20 11:11
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-17 08:27
我个人非常支持这种工作制度,同时我认为这种工作制度需要向更多的公司拓展。
之所以会这样说,主要是因为3+2的工作制度本身就非常符合年轻人的需求,同时也可以最大化利用员工的工作效率。对于企业来讲,虽然企业想通过占用员工更多的工作时间的方式来实现企业价值,但员工的工作效率并不高。如果企业能够用3+2的工作方式的话,员工会有更强的归属感,同时也会更加主动参与自己的工作。
一、携程将会推出3+2的工作制度。
这是一项非常新颖的工作制度,在携程推出这项工作制度之后,携程的员工每周只需要到公司打卡三次。在剩余的两天里,员工可以选择在家办公,同时也可以选择自由分配自己的时间。在这个工作制度推出之前,携程已经对相关员工的工作效率进行调查,携程发现员工的工作效率反而会进一步提高。
二、我非常支持这种工作制度。
对于现代社会的年轻人来说,因为很多年轻人认为自己的时间被公司大量消耗,所以很多年轻人的工作效率非常低。如果能让员工采用3+2的工作制度的话,我相信更多的员工会在工作时间更加积极主动,同时也会用更高的效率来完成自己的工作。从某种意义上来讲,在这儿的工作制度对企业和客人都是好事。
三、我认为这是一种非常人性化的工作措施。
对于员工个人来说,这边有些企业的员工每周需要到公司至少5天,甚至需要把自己所有的白天时间都交给公司,但这些员工的工作效率其实并不高,企业也没有办法提高自己的效应。我认为3+2的工作模式是一种非常人性化的工作措施,员工在这种工作模式下反而会有更高的工作效率,企业也可以通过这种方式进一步增强员工的归属感。
热心网友 时间:2023-10-17 08:28
这种工作制度很好,这样做可以提高员工们的工作能力,让员工们可以工作和家庭两头兼顾。热心网友 时间:2023-10-17 08:28
这种工作制度是非常令人心动的,因为这种工作的时间确实不是很长,还是非常开心的。热心网友 时间:2023-10-17 08:29
我认为很不错,可以提高工作效率,也会节省一些成本,也会很节省时间,很有创新思想。