怎样查询员工是否签双劳动合同

发布网友发布时间：2022-04-22 01:04

共3个回答

热心网友时间：2023-09-09 14:33

签了劳动合同不发给员工，不能视同未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，用人单位不提供，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
法律分析
到单位或者社保局，输入员工身份证，就知道他的劳动关系情况了。如果劳动者已经签劳动合同的，那么让他解除劳动合同，再与他建立新的劳动合同。劳个人可以到劳动中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同，签订过的劳动合同在劳动局中都会有备案；劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险。劳动合同法中规定劳动合同中要包括社会保险的约定内容，并且如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同。
1、一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。
2、如果自己的合同找不到了，可以去公司的人事部查询。
3、如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，即办理了劳动合同备案登记，也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

热心网友时间：2023-09-09 14:33

上劳动局嘛，输入员工身份证，就知道他的劳动关系情况了。如果劳动者已经签劳动合同的，那么让他解除劳动合同，再与他建立新的劳动合同。

热心网友时间：2023-09-09 14:34