纺织业的工厂该怎么做工资考勤?

发布网友发布时间：2022-05-19 21:32

共2个回答

热心网友时间：2023-10-18 08:13

工资考勤应基于工厂管理制度进行。
一、结合上下班时间进行。员工自行在手机软件keyfree上进行考勤打卡，可选择蓝牙打卡、二维码打卡、人脸考勤等方式，考勤记录实时显示在手机软件“我的考勤”中。每个月设置3-5次补卡申请机会，超过次数，迟到一律进行罚款相应的金额。
二、结合员工请假情况进行。员工若有年假则请假情况填写年假，若非年假，填写“事假”、“病假”或“其他”，工资也将于请假情况进行结合，若年假则不扣除，非年假则需扣除相应的金额。具体金额扣除机制需要与管理部门进行商讨决定。
管理员在薪资发放前，登录立方考勤管理系统进行查看考勤记录，管理员也可自行导出相应的考勤记录形成报表。再进行工资核算。

热心网友时间：2023-10-18 08:13

　喔趣劳动力管理系统之所以能够管理企业的整个员工团队，还能提高员工的敬业度，是因为我们自己员工的敬业度就很高，员工可以随时了解自己的工资问题。