公选与遴选有什么区别?

发布网友发布时间：2022-05-19 11:35

共4个回答

热心网友时间：2023-10-11 09:37

1、公选

简称公开选拔，全称“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗地讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。

公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。

2、遴选

选拔性质为平级调动，如副科到副科，级别不升，薪资会有变动，会变高，但也可能变低，例如从发达地区到欠发达地区。这是一个二次择优的过程。

3、选调（转任，换地方）

与遴选较为相似，其区别主要在于遴选主要以省内为主，而选调面向范围更广，常常会突破系统，突破省份。

热心网友时间：2023-10-11 09:38

与遴选相近选拔制度是公选，公选是指即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。

两者间的联系在于：

(1)二者都是选拔基层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法。根据党政领导机关干部结构和职位需求，综合运用多种方法，通过多种途径选拔基层和生产一线的优秀干部和人才： —公开选拔。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，要有一定比例的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。二公开遴选。各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。

(2)二者考试的依据一致，考试组织实施流程和考试形式基本相同遴选考试和公选考试组织实施的依据均为中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》，考试组织实施流程基本一致，均采用报名、笔试、面试、考察、公示与试用等环节。遴选考试笔试、面试的形式均脱胎于《大纲》，并参照借鉴公选考试的形式。

(3)注重“考什么，干什么”，测查要素基本一致，重在能力考查遴选考试和公选考试都以“考什么，干什么”作为考试宗旨，注重对考生能力的考查，测查要素集中指向*理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

两者间的区别在于：（1)考试性质有区别 (2)考试难易程度有区别(3)招考范围有区别。

热心网友时间：2023-10-11 09:38

一般来说，公选与遴选的区别个人认为主要在于公选大多是选择聘任的，属于领导岗位，而遴选一般主要所选拔的是普通的科员一类的基层岗位，还有就是选的范围往往要比遴选的范围更加的广泛一些。

热心网友时间：2023-10-11 09:39

公选和遴选有什么区别？ (1)考试性质有区别遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位回与遴选职位相当，考试并不带来答职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。(2)考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公*难度之间，*机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。(3)招考范围有区别遴选考试包括*统一招考和地方组织...