合同续签问题?

发布网友发布时间：2022-05-20 02:14

共1个回答

热心网友时间：2023-10-22 15:24

你在一家公司工作了六年，今年四月工资有涨幅，五月份与公司续签劳动合同，工资涨幅没体现在合同里，你可以将调整后的工资写入劳动合同。这属于协商解决，在没有解决之间，可以暂不签劳动合同，不能叫做拒签。否则，对你不利。
目前你还在上班，这种情况说明还要协商，最终应当有个结论。劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com