2021年企业农民合同制特殊工种为什么不能55周岁退休？
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发布时间：2022-04-22 00:45
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时间：2023-12-01 23:09
特殊工种的确能够提早五年退休，但是这里边的状况是十分复杂的。
关于特殊工种退休的规则，是1978年国发104号文件《*关于工人退休、在职的暂行方法》。固然说是，从事井下、高空、高温、特别繁重膂力劳动或者其他有害身体安康的工作，男年满55周岁、女年满40周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
有的人说，我都满足呀？可是请看看前提条件：全民一切制企业、机关事业单位和党政机关、大众团体的工人或者干部。
特别是关键请求还是连续工龄。在当时，国度基本没有施行劳动合同制，也没有养老保险制度一说。目前的特殊工种退休，实践上还是以前方案经济时期的持续的问题。
1999年，原劳动和社会保证部又发文化确了国度法定企业职工的退休年龄，明白了特殊工种的退休条件。特殊工种退休，“从事高空和特别繁重膂力劳动的必需在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必需在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体安康工作的必需在该工种岗位上工作累计满8年。”
另外，还有一些高原地域的工作，核辐射工作以及长途客运司机的工作等等。
其实有些岗位确实定是很含糊的，都说本人以为就能够吧？也不能说单位和个人共同认可就能够吧？国度关于特殊工种的退休必需要停止管控。
在1999年的文件中，国度明白设有特殊工种的企业，每年必需要向地级劳动保证部门报送特殊工种的名录，用工人数和详细花名册，以及相应职工在特殊工种工作时间长短的名单。
特殊工种名录，指的是有关单位根据有关行业部委的批文，设置特殊工种的根据，不能个人随意取个相同的工种名字就能够设置吧？
综合来看，假如一个职工以为本人是特殊工种，但是无法依照特殊工种的条件退休，有可能是这些缘由：
第一，职工档案资料缺失。职工档案资料是认定特殊工种的首要根据，没有职工档案，谁能认定特殊工种的年限呢？
第二，不被认定为特殊工种。有很多网友给我留言过，说本人是焊工、钳工等等，问本人属不属于特殊工种？实践上没有行业批文，没有设立根据，都是无法被认定为特殊工种的。
特别是有关用人单位，基本就没有向地级劳动保证部门停止备案，这些也是不被认可特殊工种的。
特别是特殊工种的退休，实践上是要经过地级劳动部门审批才能够退休的，而不是县级部门。假如说积极劳动保证部门核实，是没有停止备案的人员，即便档案记载的工种是跟特殊工种一样的名字，也是不被认可的。
第三，分开特殊工种岗位多年。河北省关于分开特殊工种工作岗位五年以上的职工，普通要依照正终年龄退休。
总体来说状况还是比拟复杂的。特殊工种的退休办理十分严厉，状况比拟复杂，并不一定本人以为是特殊工种就能够提早退休。
为了减少特殊工种方面的争议，2018年*发布了《关于进一步增强企业特殊工种提早退休管理工作的通知》，明白特殊工种的职工能够跟企业协商分歧，在提早退休年龄和法定退休年龄之间，随意选择年龄退休。另外，国度还要树立特殊工种人员信息库，辅助职工档案，办理特殊工种的职工退休运用。
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时间：2023-12-01 23:10
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时间：2023-12-01 23:10
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时间：2023-12-01 23:11
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