为什么劳动法、劳动合同法不保护保姆的合法权益。

发布网友发布时间：2022-05-16 21:49

共3个回答

热心网友时间：2023-09-12 11:08

家庭雇佣的保姆《劳动合同法》规定，与劳动者确定劳动关系的主体必须是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。雇主不是用人单位，因此，家庭雇佣的保姆无法得到保护。
不过，不受《劳动合同法》保护并不意味不受其他法律保护。专家指出，他们一旦与打工的单位和家庭等发生纠纷，一般可以通过民事诉讼解决。

热心网友时间：2023-09-12 11:08

lawjean的为正解。
正规的保姆介绍所与保姆是劳动关系，东家与保姆是劳务关系，属于合同法和民法的范畴，不属于劳动合同法。

热心网友时间：2023-09-12 11:09

属于劳务雇佣关系。不属于劳动关系。
所以不受劳动法规范。但是不等于说不受法律保护，如发生纠纷，可依据合同法、民法通则等法律寻求保护。

为什么 劳动法 、 劳动合同法 不保护保姆的合法权益。

为什么劳动法、劳动合同法不保护保姆的合法权益。