公务员考试报名人数未达到开考比例怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-16 23:10

共5个回答

热心网友时间：2023-09-14 15:06

近些年来公*的报名热度都越来越高，很少出现那种报考人数不达标的情况，但是万一他真的出现了呢，真的出现了，一般是有两种解决的方法的，一种就是减少录取的人数，另外一种就是调剂把这个人数强行调机构，因为不是你报考这个地方，你就一定会去这个地方。

一种就是减少这个单位的招生名额，比如说这个单位对外招收员工的时候，也就是你考公务员报考的时候，他的比例是1:3或者1:5，假定他是1:5，那就是要有50个人报名正式参加考试，他取10个人这才是个正常的比例，但现在只有30个人不够10个人的那个比例，那他就会缩减缩减到5个人或者6个人，这样比例不就够了吗？不过近些年来这种缩减已经很少了，更多的是采取第2种方法。

第2种方法就是调剂，就像高考报志愿一样，高考的时候你填报志愿上面都有一项问你是否服从调剂，意思就是假设你报的这个学校的金融学专业，但是这个学校金融学专业的分数比较高，比他们学校的招生录取分数线要高，然后你的分数不够，但是你又过了这个学校的最低分数线，所以就给你调集到其他的专业公务员报考的时候也存在这种调剂的现象，至于怎么调剂的，他肯定不像高考那么简单，这就不是我们该操心的问题了，你只要知道最终他凑个人数，就会告诉你。

公园考试之所以有这么高的热度，就是因为这在老一辈人的印象里面算是铁饭碗吧，因为虽然赚的不算太多，但是起码生活稳定，而且社会保障之类的都比较完善，工作也不辛苦，所以很多人都是想考的，导致近些年来公*报名竞争压力越来越大，所以真的很少出现那种一个地方报名的人数不够的情况了，现在大部分都是超标，比如他只要10个人录取是1:5，但实际上报的有200个人。

热心网友时间：2023-09-14 15:07

笔试开考比例(该职位招考名额与报考人数之比)为1:5，定向招考职位、*、*系统职位、专业性强、生源少的特殊职位以及艰苦边远地区招考职位可适当降低开考比例，最低不得低于1:3(*机关警务技术岗位、监狱狱医等专业性较强的职位笔试开考比例最低不得低于1：2)。达不到笔试开考比例的职位，减少招考名额或取消招考职位计划。

招考职位计划取消的，报考该职位的考生可申请改报其他职位。

热心网友时间：2023-09-14 15:07

国家公*一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。某职位招考人数为1人，开考比例为1：5，可是报名人数只有2人，该岗位受开考比例*，看后期是否会岗位调剂，或者电话咨询招考单位。

热心网友时间：2023-09-14 15:08

公*要求考生人数达到招录总数的3倍，若未达到标准，将酌情核减或取消招考计划。招考计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。部分特殊职位可能视情适当降低开考比例。

热心网友时间：2023-09-14 15:08

对同一职位的报考人数与招考计划数未达到5:1比例的，原则上缩减、取消或合并该职位的录用计划。特殊情况，经省级公务员主管部门批准可适当调整。