临时工高空作业坠落,意外死亡,如何赔偿?
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发布时间：2022-05-17 05:03
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热心网友
时间：2023-08-06 03:04
临时工高空作业坠落死亡，属于工伤，可以申请工伤认定。
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由*社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
热心网友
时间：2023-08-06 03:05
您好，
我国现在已经不存在临时工这一说了，如果单位设临时工那就是违法的
可以委托代理人先和公司协商要求按照正式员工来做赔偿
如果协商不合 可以申请仲裁、诉讼
意外死亡还要具体参考当地的经济水平以及是否公司做到了很好的安全保障
然后进行赔偿的鉴定问题
谢谢
请的工人高空作业死了怎么算
法律分析：临时工高空作业坠落死亡，属于工伤，可以申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工...
高空作业意外死亡责任
在明知没有安全条件的情况下进行高空清洗作业，未尽到安全义务，自己应承担30%的责任。卢某作为合伙人，在该起事故中虽没有过错，但夏某是为了两人的共同利益而工作，卢某作为受益人应承担20%的经济补偿；卢XX将营业执照借给卢某使用，应对卢某的补偿款承担 连带责任 。 今年8月上旬 中山区 法院一审...
私人企业在周日雇佣临时工,发生意外,员工在高空作业时不慎掉落身亡,赔 ...
可以按照国务院《工伤保险条例》国务院令第375号办理，也可以按照劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第19号令办理。
高空作业保险对于高空作业后的意外死亡可以赔偿吗?
你好！要看死亡原因和合同是怎么约定的。如果需要帮助可以电话联系。单位应当提供必要劳动保护，购买相关保险，否则出现事故单位需要承担赔偿责任。不需要单独约定。你好!国家工伤保险条例对工伤待遇有明确的规定,合同中是否约定不影响工伤的待遇!参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.co...
高空作业意外死亡赔多少钱
法律主观：高空作业受伤误工费要根据受害者的误工时间还有收入状况来决定。职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，一般在发生事故之后工伤保险基金就需要承担治疗费用，以及还有住院生活补助费，同时还有交通住宿费，留工留薪的费用等。法律客观：《工伤保险条例》第三十三条 ...
临时雇佣工工伤如何赔偿法
临时工工伤如何赔偿。按照《中华人民共和国劳动法》规定。临时工和正式工都必须有劳动合同如果出现工伤和意外死亡情况严格按照劳动合同上进行赔偿。如果没有劳动合同是没有赔偿的。你和租用单位签订劳动合同了吗？如果有你就去做一下工伤鉴定后拿着你的劳动合同去租用单位报工伤赔偿，如果租用单位不给你赔偿...
物业公司和个人签订高空作业施工合同、安全免责协议,出了事需要负责和...
这个主要看物业公司和个人签订的合同具体属于哪一种类型。如果两者之间形成的是劳务关系，那物业公司应当负责。如果两者之间形成的是其他关系（比如承揽等），那要看物业公司有没有过错。如果对摔伤有过错，那也应当负责。但是如果没有过错，物业公司是不用承担责任的。
高空作业意外死亡家属有权要老板拿出保险合同吗?
对于这个情况，实际上一般情况下来说，大的公司国营企业才给工人买，这个工伤险而私人，一般情况下都不会买的，但只要赔偿你的损失，你要他的保险也是没有用的。
安装空调意外死亡买方要赔偿吗
安装空调坠亡怎么赔偿 第一种情况卖家雇人给你安装出事就是卖家负责，因为卖家和安装师傅是雇佣关系，和你无关。第二种就是买家自己找人安装，那这种情况出事就是业主自己负责了，毕竟工人是和业主达成的雇佣关系，一般高空作业的师父都是买有巨额保险的，正式员工都是老板买保险五险另算，而外面临时工就是...
雇主责任险能给临时工
雇主责任险是指雇主所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与雇主业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，雇主根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由雇主在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种...
