签了劳动合同还算应届毕业生吗

发布网友发布时间：2022-04-21 23:23

共2个回答

热心网友时间：2022-06-18 15:23

应届毕业生是指应当在当年毕业的学生，只要按时毕业，即使与用人单位签订了劳动合同仍然是应届毕业生。

法律依据：《*机关及其直属机构公务员招录公告》

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

热心网友时间：2022-06-18 16:41

付费内容限时免费查看回答您好，签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，你本身仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与你是否签订劳务合同和采访协议之类的没有关系，你就算是签了，你两年之内仍然是应届毕业生，你可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。公务员有一部分单位就是要求应届毕业生，他会直接要求年份，那种算是要求非常严格的，比如说今年他就要求2021年毕业的应届毕业生之所以会限定年份就是因为应届毕业生身份保留两年，你到明年的这个时候仍然是应届毕业生，只不过你不符合年份要求，有些单位就不行了，但是有一些单位他只要求应届毕业生毕业之后两年以内你都有这个身份，你自然就可以考这个单位。