护士与护士长发生冲突,护士该怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-18 07:53

共3个回答

热心网友时间：2023-10-11 19:00

当发生矛盾时，应该学会从大局考虑，从患者安全角度考虑，加强自身素质，换位思考，相互体谅，唯有如此，才能让科室得以真正长远的发展。
01
正视自身问题
两人有矛盾，问题不一定只出在一个人身上。当*与*长之间有矛盾时，*也应该想想，是不是自己处理问题的方式也有问题，对方指出自己的问题是否真的存在，有则改之无则加勉。千万不要钻牛角尖，一味认为，错误都是别人的。
02
理解*长难处
*长也是人，所以不可能不犯错。加上*长上要面对领导，下要面对科室*，常常处于吃力不讨好的位置，压力并不比*轻松。所以当与*长之间发生矛盾时，不妨换位思考下，如果我是*长，也未必能做得比她更好。
03
主动修复与*长的关系
与*长之间发生矛盾后，可以尝试主动给*长打电话或者发信息，表达自己的观点和看法。如果真的是自己做错了，不妨主动给*长道个歉。毕竟*长还掌握着自己的排班，评优等主动权。与其与*长加深矛盾，不如退一步海阔天空。
04
减轻自身压力
有些*会因为与*长关系不好而导致自身心理压力加重，工作时也会郁郁不欢，担心*长会不会因此给自己“穿小鞋”等等。因为心理压力过大，护理工作就容易出差错，这样大可不必。休息时间*不妨通过运动、娱乐等方式，调节情绪，放松压力。

热心网友时间：2023-10-11 19:01

两人有矛盾，问题不一定只出在一个人身
上。当*与*长之间有矛盾时，*
也应该想想，是不是自己处理问题的方式
也有问题，对方指出自己的问题是否真的
存在，有则改之无则加勉。千万不要钻牛
角尖，一味认为，错误都是别人的。

热心网友时间：2023-10-11 19:01

你都已经是个老*了，难道不会倚老卖老吗？而且工作这么多年多多少少是有些人卖的，所以个人觉得没有必要辞职，毕竟你马上就要退休了。