目前公司为破产重组阶段,员工工资目前按最低标准发放,是否可以申请解除劳动合同，能否有相应的补偿？

发布网友发布时间：2022-05-17 23:50

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热心网友时间：2023-11-17 12:14

按《劳动合同法》规定，因用人单位破产而解除劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金，最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。你可以获得4个月工资的补偿。公司破产重组没有提前一个月通知，应额外发一个月工资作为代通知金。用人单位被其它公司接收，不影响劳动合同的履行，如公司解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。如有争议，可申请劳动仲裁，依*。