劳务派遣里的生育险能报多少钱?上班2年半了?

发布网友 发布时间：2022-05-18 00:00

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热心网友 时间：2023-11-17 19:05

能计算固定的就是产假，以及补贴，具体如下，至于医疗费用的报销，这个看你总额以及所使用药品等是否在报销范围内，如你用了4000元，可能可以报销三四千，用了8000元，可能可以报销六七千，所以一共能报销多少费用，跟你的医疗费用也有关系，跟药品等也有关系
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

热心网友 时间：2023-11-17 19:06

劳务派遣和劳动合同工一样的，正常缴纳社保五险就拿北京来说，你交最低档位的社保，生育后生育报销➕生育津贴最少可以申请单20000多一些，每年都会递增，多少要看你具体的工作城市！

热心网友 时间：2023-11-17 19:06

生育险是不管你是不是劳务派遣，是要看公司有没有给你交生育险，至于报销金额，要看每个地方的*，差异还是蛮大的，还有要看你交的生育金的基数是多少，本地和外地的也有差别

热心网友 时间：2023-11-17 19:07

生育保险报销条件是处于参保状态、连续缴费一定期限（各地期限要求不一）且符合国家及地方计划生育*的生育
辞职后生育保险暂停缴费，也就不能报销了
祝好