养老保险等险种的各种缴费比例?
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发布时间:2022-05-18 16:09
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热心网友
时间:2023-10-19 13:14
**养老保险**
国有企业、集体所有制企业、股份制企业:单位每月按缴费工资基数的21%,职工每月按本人缴费
工资的8%缴纳基本养老保险费;
外商投资企业、私营企业:单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;
个体工商户、灵活就业人员:每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。
**失业保险**
失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2%缴费,职工按照缴费工资的1%缴费,农民合同
制工人本人不缴费。
**医疗保险**
医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费,职工个人以本人缴费基数的
2%缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴费。
**工伤保险**
工伤保险根据风险,将用人单位分为三类,分别控制在用人单位工资总额的0.5%、1.0%、
2.0%。用人单位属二、三类行业的,根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度
等因素,每两年浮动一次。
**生育保险**
生育保险:用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险
费,职工个人不缴费。
热心网友
时间:2023-10-19 13:14
社保缴费比例(以北京市为例):
养老保险:
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,*将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的*是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新*将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险:
以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险:
单位1%,个人0.2%;
工伤保险:
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险:
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
热心网友
时间:2023-10-19 13:15
.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
热心网友
时间:2023-10-19 13:15
养老保险单位是20%,个人8%。医疗单位10%,个人2%+3元,失业单位1.5%,个人0.5%,生育0.8%。工伤按行业不同比例也不同,一般0.8%-2%之间