作为新人,人力资源公司的工作强度和难度好大啊,怎么办?

发布网友 发布时间：2022-05-18 12:01

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热心网友 时间：2023-08-16 23:35

我刚开始做的时候也是十分艰难，那真是一段苦*日子，由于上一个人走的匆忙，基本没有交接工作，我一天到晚几乎都在工作，工资还很少，一千出头，还没有带我的人，有问题只能问和你工作有交接的人，比如办就业交社保就去劳动局咨询那些办业务的老师们，很多都态度不好的，你得尊敬一点，送个小礼物啊也是有必要的，而且我还犯过错，让公司损失了八百元，钱幸好不是很多，但是在自己心里感觉就是一个污点，觉得自己能力不够，如果你能坚持下来，那将会是一次涅槃重生，像这种工作越做时间久了越轻松，我现在基本玩着干，因为各方面都熟悉了。尽最大努力去做，干不了就不干了呗。有一句话一直激励着我坚持下去：你在这里干不长久，那你在哪里都是一样。
你的工作职称叫做人事专员。

热心网友 时间：2023-08-16 23:36

你可以自己做一个excel表帮助自己记忆，然后把每个月要做的工作总结出来。我也是新人，也做五险一金，但是我只负责我们企业的，相对容易。只要算出每个员工的月平均工资就很好做了，盖章签字是后续步骤，找领导签字，然后找社保局的就好了。我不知道你的是怎样的，我去年年底还因为做年报经常加班到凌晨3点。熬过来就顺利了，加油吧亲。啊哈哈 楼上的 我的岗位叫劳资专责

热心网友 时间：2023-08-16 23:36

困难是由几个影响因素构成的：
1、生活习惯
读书的时候，家庭、学校差不多都是围着你转的，而进入社会以后，你就是一个行业中一个企业的一个岗位，围着别人转，这种自我认知的差别，会让你非常不自觉的逃避。因为我们的本能是由习惯构成。
2、思维习惯
教育给予的是概念性的东西，而工作以后是经验性的东西，理解起来比较困难，特别是没有一个好老师带的时候。
3、工作方法
你所从事的人事代理工作，对内与数据打交道多，对外是社保机构、公积金、人事档案中心等
。需要比较高的条理性。
我建议，
1、你先熟悉一个项目的具体流程（如果公司没有，那就自己整理一个），解决三个问题：在哪里（where)做什么(what)什么时候做(when)。
2、制定自己的工作计划，包括每天、每周、每月、甚至每年固定需要做的事情，然后应用有效的时间管理，最好一次跑几趟。砍柴不误磨刀功。
3、碰到新的知识点，就去搜索答案，或请教老前辈，或向*部门工作人员问，不要不好意思。碰到挫折、失败，自己总结原因。
相信你会很快度过不适期的。如果你自身只是熟练度的问题，上述都可以解决，但如果你工作量确实超负荷，那你可以和你领导沟通下。