为什么把工资分为基本工资和津贴？月工资7100元，其中基本工资2500，岗位津贴1500，工龄工资_百度问一问
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发布时间：2022-05-18 18:19
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时间：2023-10-22 20:21
摘要1、基本工资是国家有规定的，企业支付工作工资必须达到最低工资标准。2、津贴，是公司自己说了算的，是浮动的，是变化的。公司有权停发或少发。如果公司倒闭了，清算时拖欠工人的工资必须要发，津贴就没有了。这样一算，公司要节约很多人力款吧。咨询记录 · 回答于2021-07-17为什么把工资分为基本工资和津贴？月工资7100元，其中基本工资2500，岗位津贴1500，工龄工资900，房车津贴2200，双休制。请问如果节假加班，工资应该如何算？1、基本工资是国家有规定的，企业支付工作工资必须达到最低工资标准。2、津贴，是公司自己说了算的，是浮动的，是变化的。公司有权停发或少发。如果公司倒闭了，清算时拖欠工人的工资必须要发，津贴就没有了。这样一算，公司要节约很多人力款吧。节假日加班就按基本工资的三倍算啊前面答案很满意。后一问加班该算多少一天（多少元／天），这是本问的重点，没明确加班3倍2倍和1.5倍我都知道。也就是说是总工资7100除以22天的2倍或者3倍，还是以2500为基数算计算倍数工资呢？谢谢！2500哈这就是公司的一个手段吧，还有的就是看公司自己安排怎么给你算明白了，感谢！
