五险一金比例是多少

发布网友发布时间：2022-04-22 00:14

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热心网友时间：2022-06-20 18:40

【法律分析】
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
五险一金缴纳比例如下：（以员工工资为基数）
1.养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；
2.医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；
3.失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；
4.工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；
5.住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
注意：五险一金缴纳比例不是全国统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》_第10条规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。
《中华人民共和国社会保险法》_第23条规定职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第33条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第44条规定职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第53条规定职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。