一个企业怎样才能得到更好的发展

发布网友发布时间：2022-04-22 00:09

共6个回答

热心网友时间：2022-06-30 05:02

建立“合格人才”的制造系统成为解决这个问题的唯一出路。我们已经越来越意识到，企业的竞争本质上是人才的竞争；人才竞争的本质是什么？就是人才制造能力的竞争！人才制造能力的本质是什么？是企业学习能力的竞争！一个企业发展到一定程度，单纯的依靠外来引进式的方式已经远远不能满足企业持续增长的需要，这不仅体现在人才数量的缺少，更体现在企业的优秀经验、优秀方法、优秀技能无法得到科学提炼、传承、创新上。

这一点在销售团队建设上体现的尤为明显。一个好的销售方法，如何能够快速的捕获，并进行科学的修正，让更多的人有机会学会，这就是提炼；一个人会了，如何使更多的人都能会，这就是传承；如何在提炼、传承的基础上不断的进行改进，这就是创新！提炼、传承、创新就是企业的学习能力，一个组织不仅要生产产品，更重要的是要生产人才；生产产品可以依靠机器设备，生产人才必须要靠训练系统；多数成功的企业证明了生产人才系统的重要性

热心网友时间：2022-06-30 06:20

领导者要和员工们通力合作，关心体贴员工，抓住机会与时具进，主动寻找人才而不是等待人才，要有一双慧眼识别一个员工的素质，差的就及时裁剪，好的要当众表扬，相信自己只要原则的路是对的就直管走下去不要犹豫以免错失良机。有自己的言行渐渐的让公司上下形成一个互相竞争且互相合作里放好风气的，鼓励优秀员工。切记！要跟上时代的潮流，与时具进，找到大规模的具有潜力的市场！

热心网友时间：2022-06-30 07:55

1、产品或服务适销对路，且服务人群和范围明确。
2、要有适合本企业发展的长远和近期目标，并建立一支高素质的企业发展目标研发机构。
3、又有一支强有力的核心团队。
4、要有适合本企业的相应管理制度，并落实到位。

热心网友时间：2022-06-30 09:46

1.产品的定位需明确且有前景.
2.必须要自己的销售网络或人脉.
3.内部管理需到位.

热心网友时间：2022-06-30 11:54

关键是领导人的思想和发展战略，与市场具有较大的可匹配性。

热心网友时间：2022-06-30 14:19

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