发布网友 发布时间:2022-05-23 02:08
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热心网友 时间:2023-10-10 00:49
法律分析:正常都要交的,具体可以先试探校方,校方不答应的话,就协商。但如果私立学校没有给你提供专项培训费用并进行专业技术培训的,以及没有和学校签订商业保密和竞业*条款的,就不存在需要支付违约金的说法。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。