苏州市总工会主席属于什么级别?
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发布时间：2022-05-23 05:09
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时间：2023-10-14 01:00
苏州市目前还是一个地级市，虽然*苏州**“高配”是副省部级干部，但其本身的级别（即法定级别）是属于正厅局级。市总工会的级别是根据所在市的级别而确定的，一般等同于所在市*组成部门的级别。因此，苏州市总工会即属于正县处级机构，苏州市总工会*就是正县处级干部。但如果这位苏州市总工会*同时担任市*常委会副主任，那则是属于副厅局级干部了。
在此应注意，不要将机构或领导岗位本身的级别和领导干部的个人级别混淆起来。苏州市总工会这个机构以及市总工会*这个岗位，其本身的级别（即法定级别）为正县处级，但这位苏州市总工会*同时担任市*常委会副主任，那则是副厅局级。因此，根据“干部个人级别以其担任的最高职务为准”的原则，既担任苏州市*常委会副主任，又担任市总工会*的这个干部级别就成了副厅局级。但这个副厅局级仅仅是其个人的级别，是基于其担任苏州市*常委会副主任这个职务而确认的，并不能改变苏州市总工会这个机构以及市总工会*这个岗位法定还是正厅局级的事实。
苏州市总工会是*苏州*和江苏省总工会领导下的市级地方工会，其主要职责包括：
（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行*、市*和上级工会各项方针任务，组织实施市工会代表大会和市总工会全委会的各项决议。
（二）履行《工会法》赋予的维护职工合法权益的基本职责。参与制定涉及职工切身利益的有关法律、法规、*，反映职工的愿望和要求，并提出意见和建议，从根本上维护职工合法权益。
（三）开展工会理论、工会改革和工会工作等重大课题的调查和研究，为党和*提供决策依据，为改革开放和经济建设服务。
（四）参与和推动企事业改革，参与指导企业推行集体合同制度和平等协商。协调劳动关系，配合党和*调节社会矛盾，促进社会稳定和经济发展。
（五）指导和组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督工作，运用职工代表大会制度或其它形式，加强企业民主管理。
（六）指导各级各类企事业单位建立、健全工会组织，负责全市各级工会组织的思想建设、作风建设和民主制度建设，努力把工会办成职工信赖的“职工之家”。
（七）关心职工生活，参与制订和贯彻有关社会保障、职工福利等方面的*法规。为困难职工群体办实事。代表职工参与对物价等监督检查工作。
（八）组织和指导职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造活动。协助有关部门做好企事业单位的安全生产工作。
（九）协助市*做好市、省、全国级劳模（先进）的评选、推荐和管理工作。
（十）宣传党的路线、方针、*，指导职工学校、文化宫、俱乐部的建设，组织各级工会开展职工*思想、科学技术教育和文体活动，提高劳动者素质，建设“四有”职工队伍。
（十一）负责管理全市工会干部业务培训工作，负责对县级市、区、局（公司）、直属单位工会的业绩考核，并协助其党组织管理工会领导干部。
（十二）负责女职工工作，维护女职工合法权益。
（十三）负责全市工会经费的管理、审计工作，负责工会企事业发展的协调工作，负责对市总工会下属事业单位社团资产的管理。
（十四）负责市总工会与国际间工会的交流，发展同港、澳、台工会的联系。
（十五）承办*、市*交办的其他事项。
按照《公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”“领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。”
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时间：2023-10-14 01:00
