劳动合同不是自己签字,公司应对本人承担什么责任?

发布网友发布时间：2022-05-23 05:39

共5个回答

热心网友时间：2023-10-14 15:43

合同不是你本人签字且你不追认，则合同对你无效，你属于无劳动合同的员工，可以要求公司支付双倍工资及其他保险费用。
《劳动合同法》
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行*规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。
第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

热心网友时间：2023-10-14 15:43

不是你签的，就相当于你们没签劳动合同，但是有是实际雇佣关系，超过一年补一年双倍工资，不到一年按实际工作时间双倍补

热心网友时间：2023-10-14 15:43

具体情况不明不好讲，这关键要看是否你方的真实意思表示了，以及因此造成的实际损失如何了，并有证据证明

热心网友时间：2023-10-14 15:44

公司应对本人并不承担什么责任。劳动合同不是自己签字也不是自己委托人签的字，那么此合同无效，那么公司属于未签订劳动合同，属于违反了劳动合同法，需要承担责任。

热心网友时间：2023-10-14 15:45

劳动合同不是自己签字，劳动合同可以被人民*或者劳动争议仲裁委员会认定为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。