发布网友 发布时间:2022-05-21 01:44
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-11 01:56
可以的,虽然你们是合伙的,但是合作伙伴不经常到店里,店里大都是由你经管,你可以和你的合作伙伴商量一下,以上班的形式发工资于你,或则每个月多给你多少补贴,或则经双方同意修改一下合同,每月多给你多少分红热心网友 时间:2023-10-11 01:56
可以的。你们可以签补充协议。因一方长期不在店内管理事务,另一方可以多拿一些分红。楼上说的用工资的方式支付也是可以的。热心网友 时间:2023-10-11 01:57
不建议更改合同协议。热心网友 时间:2023-10-11 01:57
劳动合同就不用改了,因为实在是太麻烦了,要走很多流程。你可以在发工资的时候给自己多发一点。前提是你得让你的合伙人知道。热心网友 时间:2023-10-11 01:58
这种原则性问题我觉得是谁谁都不太愿意的,你作为一个股东同时又是一个打工者,你作为打工者的工资可以从收入拿出来,拿出来后的利润应该按照出资比例进行分配