问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501

公司新人如何摆脱每天被呼来唤去的命运?

发布网友 发布时间:2022-05-20 21:01

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-11-25 00:47

我是一名小学教师,工作中经常会看到这样的现象:许多新分教师,由于工作量不满的缘故,经常会被安排一些临时性任务,做一些诸如送文件、打印材料、速印文件等工作。 这些临时性工作,看起来简单。但在实施起来却非常麻烦。例如,单位送资料不允许坐出租车,这就需要外出坐公交车去。整个过程,既费时又费精力,往往要消耗一上午或一下午时间。

即使是速印材料这样的临时性工作,由于职场新人没有提前进行相关专业培训与针对性训练。任务实施起来,也是状况不断:不是卡纸,就是油墨不足、红灯闪烁。最终的结果,常常是出力不讨好!

这样的事情做起来既累,又没有工作量。时间一长,单位所有杂事,都会砸向职场新人。如果职场新人,向领导申诉工作困难,还会被扣上工作不积极,思想不进步等各种帽子。

如何改变这样的现象呢?我有以下三个想法:

第一,上班前做好思想汇报。新人上班前,一定要给单位领导讲清自己爱好特长、工作意向、工作目标。在工作任务安排上,积极与上司沟通,汇报清楚自己胜任不了的事宜等。只有讲清楚这点,领导在工作安排上,才会根据相关特点,有针对性的予以安排。尽量避免出现自己不愿意的事项。

第二,工作过程中,如果出现了工作量不足现象,要迅速给单位提出满工作量安排的要求,避免出现临时性工作任务。这样,主管领导就会根据职场新人意愿,尽量安排符合新人工作特点的事宜。

第三,主动适应。工作多,事情多,对于刚入职的年轻人来说,并不是一件坏事。因为在做这些事情的过程当中,自己可以结合理解与认知,掌握各种临时性工作规律,使自己能够轻松愉快的驾驭这些事情。当自己可以轻松驾驭所有临时性工作时,自己的能力和价值也就无形中体现了。

热心网友 时间:2023-11-25 00:47

说两件事:
第一件:大二那年在某*机关实习,学院安排的。其实每天在那什么事都没有,我就一直坐沙发上在那无聊,直管我的科长也说我可以随意带书来看。
后来,对面的一个科长见我闲着,就找我过去帮忙。不是啥大事,对面这个科长在跟部门去旅游的时候,写了几首诗,存在手机里,而他不会用电脑,就让我帮他把写的诗输入到电脑里存下来。我当时还蛮高兴,(too naive...)闲了这么多天终于有事干了。如此,帮对面那个科长录过两次文字。后来,直管我的科长就告诉我,下次他再来找你时,你就说有事不能去。我当时虽点点头,也知道一些部门关系等等,但并未意识到这种做法的后果。
第二件:今年在某互联网公司实习。公司我们组5个实习生,直接管我们的是mentor,我们5个人和mentor负责信息审核这些较为简单的工作,然后manager有时也会找我们做些事情,再上面的leader属于部门领导,我们都知道,但他并未直接找我们做过事情。
有一个周五晚上下班回去刚吃完饭准备打游戏的时候,接到公司HR的电话,说是问我周末有没有时间加个班,还说给比平时高的工资。当时,我一是不想加班,而是有些意外,于是就反问,有没有跟我的mentor或manager说要我们加班。HR说没有,于是我就找了个理由说周末有事把她给拒了。
周一回到公司,发现我们5个实习生中,其中一人周末回家了没加班,另一人周末确实有事没去加班,而另外两个人都是在周五晚上糊里糊涂的答应了,然后周末辛辛苦苦的去加了班。关键是周一开会的时候,主管说根本就不知道要我们几个加班的事情,结果一脸的不高兴。
后来到周五,还没下班,HR又直接找我们问能不能加班,然后我就直接反问HR有没有告诉我的主管,mentor或manager,或者是那个从未管过我们的leader。HR愣了一下,然后才去跟部门的leader说了一下,问可不可以借几个实习生周末加下班。之后才过来找我们5个实习生。
这还是在互联网公司,人际关系远不像*机关和事业单位里面那么复杂。

热心网友 时间:2023-11-25 00:47

新人到公司其实首先要看两点:
1、背景和实力,如果家里有亲戚在公司,且大家都认识的话,大家都会对你客客气气的,但是如果没有的话,就容易这个叫你,那个叫你,还美而名之年轻人就是要多做点事,锻炼锻炼。
2、看长相和颜值,帅哥美女在公司还是容易受欢迎,大家也会对你好很多,领导也愿意到处带你出去,有上台机会也会想起你。但是长相一般般的话,就不容易受到领导关注。每次都是要你端茶送水,灯光音效后勤工作
总而言之,外在内容我们无法改变,我们只有做好自己,不管一份工作做多久,在岗一天努力做。撸起袖子加油干,是千里马,总会遇到伯乐,也总有人器重你的一天!

热心网友 时间:2023-11-25 00:48

面对一切的排挤和挑衅,先要学会——以静制动,不生气不懊恼。不要想着辞职的事情,因为你不管到哪里都是新人,一切还会重演的。更不要跟身边任何人抱怨诉苦,因为你是新人,人家都是老员工,他们之间的关系肯定比你更亲密,小心你的抱怨和诉苦,被别人相互传播,最后人家很可能会联手挤兑你。因为你看破了他们的用意,会使他们感到不安,既然被识破了,会更加的想把你挤走,不然他们总会觉得你是一个威胁,生怕你哪天再去跟上司告状。

因此,以静制动才是上策,认真做好每天的工作,自己不乱阵脚,就会从被动的处境而立于主动的位置,也就能轻易的迫使对方处在了被动的位置,即使他们想对你有所排挤、诬陷,他们也无从下手,找不到你的任何把柄。对于他们的任何挑衅、排挤和歧视,你完全可以无视,当作没看见,这样就可轻易破解新人在职场上的第一关。如果你生气了、懊恼了、受不了了,那就等于落入了别人的圈套。

爱心提示:少说话多做事,乃是职场宝典之一,因为言多必失。

新人反败为胜之——谦卑为大;

从内而外的表现出对大家的尊重,要把自己放在恭顺谦卑的位置上,把身边的同事,都看作前辈,要有绝对的礼貌和亲切感。不管你有多高的学历,而刚刚踏入职场,自己就只能是一个学生。书本里的东西和在工作中的具体应用,还是有很大的差距的,因此切不可高估自己,虚心求教是必须的。

不要有急功近利的心态,尽量保持淡定,和大家关系保持一样的程度,也会让别人觉得你没有拉帮结派的意图。此时如果同事中有人主动拉拢你的,也要冷静点千万不要做随便站队的事情,也要小心别人接近你是为套你的话,要是什么话说走了嘴,那么很可能你会被利用的。职场新人最不能做的事情之一,就是不要跟任何人议论同事之间和工作中的是非,这样就不会留下隐患。如果你话太多了,那么随时你都会成为别人出卖的对象。

谦卑有礼,会使每个人在和你相处时,都会感觉心里很舒服,这样的情况下,只能会有更多的人喜欢你,而不是排挤你。

爱心提示:骄兵必败,谦卑为大,这是决定一个人最终成功的秘籍。

新人反败为胜之——不卑不亢;

谦卑有度,但是不能给人感觉你是卑微软弱的,若是被人肆无忌弹的羞辱,你还对其百依百顺,那么就是卑微软弱了,而不是谦卑。当遇到别人在你身上做事极其过分时,那么绝对不可以听之任之,一定要有自己的原则,不然你会一直被人踩在脚底下的。

面对无礼时,不必动怒,不必吵架,用漫不经心的方式,来进行捍卫自己的人格和尊严。

例如;你和客户谈业务时,身边的同事故意给你搞破坏,你跟客户说“东”时,他就在旁边说“西”,故意干扰你,目的就是破坏你和客户之间谈话,使你无法把这单生意谈下来,那么此时切不可以生气,也不可以受其干扰,一定要视而不见听而不闻,不动任何声色的,继续热情真诚的跟客户把谈话进行下去。此时你若是自乱了阵脚,不管是急还是脑,那么你都上当了。在你本身注意力转移时,那么客户的注意力也会被动转移的,这样一来你可就真中计了。如果你能做到不受干扰,用自己的诚意和热情,牢牢抓住客户的注意力,那么就更有可能谈好这单生意。同时,对破坏你的人也是一个打击,他自会感到你的厉害之处,这招失败了,以后就不会再用这招来破坏你的,对其也有一定的震慑力,第一感觉就是“这个新人不好对付,不简单!”

同一个破坏者,在你身上遭到三次以上的挫败感,那么以后这个人肯定不敢轻易招惹你了,而别人看在眼里也不会轻易对你怎么样的,而平时相处时,自己依旧表现大度些,假装什么事情也没发生一样,这样等于给破坏你的人一个面子,也能体现出自己的包容和大度,自会赢得大家的喜爱。

不卑不亢以中为度,既能捍卫自己的尊严和人格,又不会让他人觉得你盛气凌人,不软弱也不强悍,遇强则强与弱则弱,平和而智慧,不管是在职场还是在日常的人际关系中,能做到这点,自能掌控大局。

爱心提示:不卑不亢,以中为度,可树立自身的威信和尊严,成事者先自修其心,自会使人敬之而不可欺之。

新人反败为胜之——逆袭;

要想在一个新的工作环境中,迅速逆袭摆脱新人被控的位置,那么就要不动声色的把心思用在你的工作中,不要急于求成,要稳拿稳打的出业绩,给同事和领导的感觉,你是轻轻松松的就可以办成很多重要的事情,而非加班加点拼尽全力才做到的,这样同事就会觉得你是天才,他们要是想和你竞争排挤你出局,已经是不可能的事情了,自然也就会收手了,不但不会再排挤你,反而会想主动亲近你,想和套套近乎,更想了解你为啥本事这么大呢?而自己决不可在此时得意忘形,继续保持自己的低调感,保持底线不要轻易让别人太了解你,保持神秘感。而你的上司,也会觉得你有巨大的潜力,将会暗地观察你,也许会重新定位你的职位,若真能做到被上司器重,那么谁还敢找你的麻烦呢?此时便是逆袭成功了,但是切记永远不要做出得意忘形的事情,职场就是没有硝烟的战场,要有随时准备战斗的心理状态,其中需要的是智慧而不是心计,需要的对工作的尽心尽力的态度和能力,而不是仅仅摆平人际关系,在别人定位你之前,首先要把自己定位,要弄清楚自己想要的是什么,需要做的是什么。

新人职场上的成功逆袭,没有捷径可走,只能是把百分百的经历都投入到自己的工作中,别去八卦,也别去关注别人的八卦。不要说自己常常加班加点,才争取到了这样的成绩,疲惫不堪的去诉苦,要表现的很轻松自在,充满斗志,大家自会对你刮目相看的。

爱心提示:所有的收获,都是靠自己的脚踏实地的辛苦耕耘出来的,投机取巧只能是一时,不可得一世。要想站得稳,就要先做的稳。

职场新人点睛;

每个老员工都是从新人熬过来的,因此每个新员工也会变成老员工的。有句话说的很好“是金子总会发光的”,当你发光时,便无人可以小看你,无论是人际关系,还是职场上的个人能力,做为一个刚刚走出校园踏入职场的新人,需要重新定位自己,要适应生存环境,而不能要求环境来适应自己。不管以前是多么的任性的生活,在踏入职场后,大家都是平等的,别奢望别人的照顾,也别惧怕一切的挑战,此时的自己要成为一名整装待发的斗士,做好迎接新生活的一切注备。

热心网友 时间:2023-11-25 00:49

公司新人要努力充实自己,多一点自信去壮大自己,当自己足够强大得时候就没有人对你呼来呼去了。
声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com
武汉大学在职研究生考试科目有哪些 报考武汉大学在职研究生录取率高吗? 武汉大学mpa在职研究生好考吗 忘记车子买哪家保险 怎么查 67年的羊和什么生肖最配夫妻 67年的羊和69年鸡相配吗? 67年羊男与69年鸡女同是11月出生婚配如何? 67年9月和69年十月的结婚 “新菊亦侵篱”的出处是哪里 “闲绕篱头看菊花”的出处是哪里 呼来唤去是什么意思? 绿源电动车怎么样啊?现在电动车那么多品牌,都不知道怎么选了~~ 电动车国内品牌排行中的绿源电动车怎么样? 绿源这个品牌在电动车行业到底好不好? 绿源电动车好吗 绿源电动车大家都在用,这个品牌到底好不好? 猪笼草知多少 猪笼草的资料? 河南河北中间是哪条河 猪笼草的资料(100)字数 河南省商丘市民权县有几条河?几个湖 河南省具有旅游观赏价值的三大河流 河南郑州有什么河流 河南都有哪些河? 兰博基尼车标为什么要 用牛啊?牛代表什么?不是 一般用狮子。马吗? 兰博基尼的愤怒公牛车标由何而来?有何意义? 先驱人物费鲁西奥兰博基尼有什么故事,兰博基尼汽车标志有什么来历? 聚划算购物返宝宝APP淘礼金的活动谁了解? 反渗透系统维护有哪些专用工具? 殖民火星 桌游 好玩么 要不要当着父母的面对老婆呼来呼去呢? 假如一个男人对你又不好,又不给钱你花,又骂你,经常对你呼来呼去凶巴巴,大男子主义,你会嫁给他吗?? 假如女生到了结婚年纪,没有其他选择,会嫁给智力低下,不识字的傻子吗??或者会嫁给对她不好,呼来呼去 假如女生到了结婚年纪,没有其他选择了,会嫁给对她不好,大男子主义,对她呼来呼去凶巴巴的男人吗??? 呼来什么去的词语 领导对待下属都是呼来唤去吗? 仿写词语。 呼来唤去---( )来( )去( )来( )去( )来( )去 收集有关什么来什么去的成语,比如,呼来唤去,呼来喝去等等 人老实嘴巴不会说话真的很吃亏,到了新环境被小领导呼来唤去! 请问唤什么呼什么? 呼什么换什么 唤()呼()这个词怎么填 呼之则来,挥之则去 起个女儿的名字 请问1年包皮龟头炎如何治疗 找几首以受伤为主的歌、 有什么伤感受伤的歌? 受伤的歌曲名称 感情受伤了最适合听什么歌?? 谁介绍几首失恋了伤感好听的歌曲,抚慰受伤的心。