蒋某是我公司要录用的员工，可以签订了3个月的劳动合同，同时约定试用期为3个月吗？

发布网友发布时间：2022-05-21 08:55

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热心网友时间：2023-10-21 11:54

问：蒋某是我公司要录用的员工，可以签订了3个月的劳动合同，同时约定试用期为3个月吗？

答：君同法律在线咨询为您解答

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。