你见过哪些奇葩员工因为情绪导致了公司经济损失？
发布网友
发布时间：2022-04-22 01:32
共5个回答
热心网友
时间：2023-09-11 11:44
职场中，我们难免会遇到一些奇葩同事，他们会阻碍你的工作效率，浪费你大把时间。但这样的同事，有时我们又无力批评和辞退，只能默默忍受。
职场中，3种奇葩同事，你遇到过几种？
1. 犯错先告状
职场中，有些同事犯错，他非但不真诚道歉，反而恶人先告状，让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事，谁遇到谁倒霉。
2. 理解能力太差
职场中，有时会遇到理解能力太差，听不懂说话的同事，真是浪费时间。这样的同事，谁遇到谁倒霉。
3. 不懂礼貌
职场中，我们有可能会遇到不懂礼貌、刚愎自用的同事，他们总认为其他人应该为自己服务，自己是最厉害的。遇到这样的同事，真的很不爽。
犯错先告状、理解能力太差、不懂礼貌，职场中，3种奇葩同事，谁遇到谁倒霉！
热心网友
时间：2023-09-11 11:45
我来说说，这里我就把同事比喻成狐狸，从前，有一只饥饿的狐狸，它在森林里找不到食物，于是就来到一家农场寻找食物。在农场里，它发现了一袋美味的鸡蛋，但是袋子口太小，无法拿出鸡蛋。
于是，狐狸想了一个聪明的办法，它用鼻子顶开袋子，然后一颗一颗地把鸡蛋拿了出来，享用了一顿美味的鸡蛋。
但是，这个聪明的狐狸并没有想到，它的行为被农场主看到了。农场主很生气，因为这些鸡蛋是他的财产，而狐狸没有得到他的允许就私自拿走了。
后来，农场主决定采取措施，他在鸡蛋旁边放了一些辣椒粉，以防止狐狸再次偷走他的财产。狐狸再也没有偷过鸡蛋，因为它知道这样做会让它受到惩罚。
就像这个故事一样，偷别人的东西是不道德的行为，它可能会让你得到短暂的快乐，但最终你会因此受到惩罚。与其偷别人的东西，不如自己努力赚钱，用自己的努力和汗水获得自己想要的东西，这样才是真正的幸福。
热心网友
时间：2023-09-11 11:45
1.外表：我见过一位同事，每天都穿着非常花哨的服装，头发染成各种颜色，穿着鞋跟很高的高跟鞋，甚至有一次还穿了一双印有“火车头”图案的鞋子来上班。他的穿着和其他同事都格格不入，但他非常自信，这也是让他在我们团队中与众不同的原因。
2.语言：另一位同事的语言非常特别。他会使用一些我们平常不常听到的单词，有时候用的词汇甚至比外国人还要高深。他经常会在会议上使用这些词汇，让其他同事一脸懵*。不过他也非常友好和有趣，所以大家对他的语言特点也都是半开玩笑地接受。
3.行为：还有一位同事，他的行为总是让人感到非常惊讶。比如，他曾经在一个礼拜内吃了30个汉堡包，还有一次在办公室里放了一只小猪，它一直跑来跑去，让大家都很好奇这只小猪是从哪里来的。这位同事总是有着出其不意的行为，让人无法预测他下一步会做什么。
4.思想：还有一位同事的思想非常独特，他总是会提出一些非常有启发性的问题，让我们开始思考一些之前从未想过的问题。他的思想很受我们团队中其他同事的欢迎，因为他的思维方式不同，可以帮助我们更好地思考问题。
以上就是我见过的一些奇葩同事。虽然他们各自有着非常不同的特点，但他们都是我们团队中不可或缺的一份子，每个人都为我们团队带来了不同的亮点。
热心网友
时间：2023-09-11 11:46
职场中，3种奇葩同事，你遇到过几种？
1. 犯错先告状
职场中，有些同事犯错，他非但不真诚道歉，反而恶人先告状，让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事，谁遇到谁倒霉。
2. 理解能力太差
职场中，有时会遇到理解能力太差，听不懂说话的同事，真是浪费时间。这样的同事，谁遇到谁倒霉。
3. 不懂礼貌
职场中，我们有可能会遇到不懂礼貌、刚愎自用的同事，他们总认为其他人应该为自己服务，自己是最厉害的。遇到这样的同事，真的很不爽。
犯错先告状、理解能力太差、不懂礼貌，职场中，3种奇葩同事，谁遇到谁倒霉！
热心网友
时间：2023-09-11 11:47
比如：随手打开任何一个网络新闻，下面都能看到网友们各式无穷智慧的吐槽。
为什么吐槽在网络如此流行呢？
说白了，还不是因为主旋律太压抑了，于是“吐槽”这奇葩产物诞生了！
今天，给大家搬运一则职场“神吐槽”，大家一起乐乐！
帖子的主题为，你遇到过哪些奇葩的同事？
一个人进到一家公司里，往往会熟识10个以上的同事，认识20个以上的同事。那么在这些同事里，总有那么几个让忍不住翻白眼的存在。
或甩锅，或喷人，或是总是勾肩搭背好像跟你很熟的样子。
那么，你见过哪些奇葩的同事呢？
来看看我们的网友们都说了些啥：
道德败坏的
1.在食堂摸小姑娘*
2.下班顺手牵羊同事的蓝牙耳机
占便宜不够的
1.食堂打饭吃不了，也生怕自己吃亏，拿一堆吃的然后浪费
2.公司茶水间零食连吃带拿回家，一人可以干掉一半
耍小聪明的
1.越级打小报告，说自己领导的坏话
2.把别人工作成绩写到自己绩效汇报里的
情绪控制极差的
正常需求评审，动不动就情绪激动飙脏话
甩锅型
只要事故总结，一定第一个开口，先摘清楚自己，口头禅：这是某某端没做好某某引起的，跟我们没关系
不讲卫生型
女孩子才懂，夏天光脚穿船鞋，在办公室脱鞋且把脚伸到对面工位下，别问到底是什么味…
来来来，终于到我发挥的时候了！
某运营负责人下了一个全员反对的不合理需求，并强行推上线，结果上线后不止该功能涉及地产运研，其他人也看到了，在大家震惊的时候，他说这是个BUG，不认这个需求是他下的。悬空指挥十分在行，双脚落地十分艰难，做了半年项目以后仍然没有开通基础的操作后台权限。在业务已经进行1-2个月的情况下，终于完整地跟进过一次业务了。
一个Leader，花20分钟写了一个无指标、无时限、无落地方案的OKR，并且在全组对齐会上宣讲，真的离谱。还对想转岗的同学说找到*人就放你走，结果生生拖到了转岗的岗位没了，这位同学没走成。确定这位同学不会走以后就翻脸了，直言不想*就走。
周报迟到1分钟罚款1块钱，迟交1天返款1440块， 周扒皮都没他狠。向组里介绍新同学时，故意忽略跟他有矛盾的人不介绍。纵容并鼓励组里的人添油加醋打小报告，对被打小报告的人关会议室里PUA长达2个小时，期间多次表示，某某是坏人，不要跟他们一伙。这也是领导！
看完网友的吐槽，不知道大家有何感想？
吐嘈从心理学上看，应该是一种排泄，跟年龄可能没必然关系，理论上只要吸收足够多的外界信息、情绪，就必然会产生排泄。虽然恶心了点，但吐槽的这类人，在职场上确实不少。
毕竟职场与办公室内都是pua与老板的正能量覆盖与传播，导致员工长期压抑了巨大的负能量，只能在私下表达，而互联网是最好的出口。这就是中国式职场吐槽的基础，毕竟人是需要平衡的。
