应届毕业生在找工作的时候,要避免哪些招聘单位的坑?

发布网友发布时间：2022-05-23 15:54

共4个回答

热心网友时间：2023-10-28 03:54

首先，如果是为了自己的长远发展，不要把钱作为第一看重的点。作为刚毕业的新人，进入职场很容易迷失自己，对比同学、师兄师姐或者是发小，收入的差距极容易让自己感到失落和痛苦！但人的情感表现方面比较假。能真情付出的应聘比较少。略为比较一下，每个人的应聘材料和技巧都相同，但情感表达不一样，更能让人印象深刻。比如：有的人能深情地希望面试官说出他的优缺点。无论成功失败都通知他。

对于应届毕业生，事业单位未尝不是一个好的选择！每天只需要付出相对轻松的工作，就能获得稳定的收入、较高的社会地位、一定的人际关系、医疗退休保障，还有最近新出的事业单位“人才津贴”计划个人简历上千万不能投机取巧，之前的公司特别标注什么A股上市，世界500强，以为自己进的公司很厉害，但在HR看下来，你这种简历华而不实，第一次就会被pass掉。简历要多些自己的经验，创造的真实成果，以及自己会的技能也可以写上去。

可是我想说我们一直在考虑自己要注意点技巧，自己要注意的问题。可是我们没有考虑一个点。用人单位儿他们真正想要的是什么样的人才呢？我们会的专业是否是他们的痛点？所以技能和技巧只起到辅助作用。遥想当年毕业，虽不至于为房租而发愁，但一直有一颗闯荡世界的心，无奈自身没有打铁的本领，职能感叹这个社会太黑暗，现如今身边又有很多同学处于找工作的迷茫，仅以此文纪念自己的纯情轻狂和给应届生的经验之谈。

面试就是一个吹牛*的过程，尽量在做完自我介绍后，就消除紧张的心理，多讲故事来体现你的优点，而不是说我努力认真，勤奋好学这样的形容词。毕业了就要远离游戏酒吧搞对象，多接触社会，通过网络了解房子、车子、社会热点、金融股票等，谈资也是资本。

热心网友时间：2023-10-28 03:54

一般来说要注意三种坑:1，警惕传销公司。2，公司福利的漏洞。3，不合理的合同。应聘时如果公司让你先交服装费，体检费什么的立即闪人！

热心网友时间：2023-10-28 03:55

应届毕业生在找工作的时候，首先要了解这个行业的基本情况，对岗位需求是什么，并且有什么福利，在应聘的时候需要了解这个公司的管理制度。

热心网友时间：2023-10-28 03:55

首先要避免招聘单位不给购买五险一金，不签合同、签的不是劳务合同而是劳务派遣合同，面试的时候承诺的是高薪，而在合同上体现的却不是面试时候的工资，以上都是应届毕业生找工作会遇到的坑。