公司把运营管理与行政管理分为独立部门好吗

这两个部门一般在企业都是分开的，而且从其相对应的工作内容，对企业的经营的角度来讲，这两个部门也应当是分为独立的部门比较好的。运营管理主要是企业的日常业务的经营与管理，属于企业的销售部门的一种，是企业核心力量，其员工的要求是以业绩来说话的；行政管理部门是一个企业的日常后勤部门，主要是...

运营管理好啊。行政管理就是纯粹的行政工作，管管公司的固定资产、车队、食堂、文具用品之类的，相当于通常说的总务工作，其实就是非核心部门的工作内容，你想啊，你干的这些都是支持别的部门的。运营管理就不一样了，公司日常运营是维持公司运作的基础，企业的核心部门。没了运营企业就完蛋了。

行政部和人事部也不一定要分开。如果是一个小心企业，只有100多人或者100人一下，人事、行政、后勤是一体的，通常的叫做综合部或者综合办。这样的有点事有利于节约企业的运营成本。一些大中型企业由于管理的人比较多，为了提高工作效率就将行政部（也有叫企管办或者办公室）和人事部分开（也有叫人资源部...

事业部是在企业统一领导下,拥有一定的经营自主权,实行独立经营、独立核算的部门,既是受公司控制的利润中心,具有利润生产和管理的职能,又是产品责任单位或市场责任单位,对产品设计、生产制造及销售活动负有统一领导的职能。事业部制的主要特点1.按企业的产出将业务活动组合起来,成立专业化的生产经营部门,即事业部。如产...

运营管理和行政管理都比较不错，但是运营管理更有发展。职业是指参与社会分工，用专业的技能和知识创造物质或精神财富，获取合理报酬，丰富社会物质或精神生活的一项工作。职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得...

公司一般分为以下几个主要部门：1. 行政部门 行政部门是公司运转的核心，负责公司的日常运营和管理。它涵盖了人事、财务、法务和后勤等多个方面。行政部门的主要职责是确保公司运营顺利，保障公司各部门之间的协调和沟通，推动公司的战略目标得以实现。此外，它还需与外部合作伙伴、政府机构等进行联系和沟通...

因为两者专业不同。社会保障行政管理和基金运营管理需要不同的人才，且二者分开更能保证其高效和公正性。社会保障行政管理是指政府的相关行政部门依法行使对社会保障和管理与监督权力，确保社会保障制度良性运行。

企业管理部在有的企业是作为一个行政管理部门,职能类似于办公室或者行政中心的职能,主要的工作与你的岗位较匹配。当然也有的企业把这个部门作为一个运营管理的部门,那职能就上升了一个层次,参与到企业的运营管理中了,这个岗就与你的行政有点区别了。一般这类的企业管理部,更多是承担企业流程优化、政策制度建立健全、...

证券公司为了维持日常运营和管理工作，设置了一系列的行政管理部门。这些部门包括综合办公、人力资源、财务、风险管理等。他们主要负责公司的行政管理事务，确保公司的运营合法合规，管理公司的各项资源，如资金、人力资源和内部运营管理等。此外，还包括与外部机构的沟通合作以及对外的公共关系管理等事务。这一...

1、行政部：Administration (AD)2、技术部：Technolog Department (TD)3、客服部： ServiceDepartment (SD)4、人事部：Personnel Department (PD)5、人力资源部 ：HumanResources Department (HR)6、总务部 ：GeneralAffairs Department (GAD)7、财务部 ：GeneralAccounting Department (GA)8、销售部： ...