在北京考一个HCIA能找到工作吗，华为认证的含金量怎么样？
发布网友
发布时间：2022-03-22 18:47
我来回答
共1个回答
懂视网
时间：2022-03-22 19:15
1、等级不一样
hcie和hcia虽然都是华为认证，但hcie是华为认证ICT专家，是华为认证中最高级的认证，而hcia是华为认证ICT工程师，是华为中最初级的认证。
2、考试形式不一样
hcie有三门考试，分别为笔试、实验和面试，三项考试都合格后才能拿到HCIE证书，hcia考试只有一门，考试形式为笔试，其难度远远低于hcie，考试通过后可以拿到hcia证书。
3、含金量不一样
hcie是华为认证中最高级的认证，所以hcie含金量在华为认证中是很高的，而hcia含金量会低很多。
总结：
hcie和hcia在等级、考试形式、含金量等方面有所区别。
考HCIA有什么用
考hcia可以获得hcia认证，hcia认证并没有太大用处，HCIA认证是华为认证体系的初级认证，考试难度低，所以证书含金量并不大，可以说只是进入IT行业的一张从业资格证，如果想要有更好的发展，建议考取更高级的hcip认证和hcie认证。华为hcia报名费多少 华为hcia的考试报名费为价格200美金，考试共分为数通、安全...
考取个HCIA有用吗
hcia认证并没有太大用处，HCIA认证是华为认证体系的初级认证，考试难度低，所以证书含金量并不大，可以说只是进入IT行业的一张从业资格证，通过了HCIA考试，也只算是拿到一张入场券，对于薪资待遇并没有太大的帮助，如果在工作中想拿到更高的薪资，可以直接考更高级别的hcip和hcie认证。hcia认证考试难吗 ...
hcia以后可以从事什么工作
hcia认证并没有太大用处，HCIA认证是华为认证体系的初级认证，考试难度低，所以证书含金量并不大，可以说只是进入IT行业的一张从业资格证，通过了HCIA考试，也只算是拿到一张入场券，对于薪资待遇并没有太大的帮助。
考华为HCIA还有含金量吗?
HCIA是华为认证的最低级别，现在考华为HCIA认证已经没有什么含金量了。如果是在以前，网络工程师行业的就业市场竞争没有现在这样激烈，你考HCIA认证还可以获得一份不错的岗位。但是现在网络工程师行业的人才越来越多，你拿到HCIA认证只能证明你对网络工程师行业所需要的东西有了初步的了解，这是很多求职者都...
华为认证hcia能干什么工作
持有华为hcia认证可以从事数通工程师，信息安全工程师，云计算运维工程师、网络工程师、系统集成工程师、售前售后工程师等工作，月收入可以达到4000-6000元之间，如果想要拥有更高的薪资，可以考取华为hcie高级认证。什么是hcia认证 HCIA的全称为Huawei Certified ICT Associate，意思是华为认证ICT工程师，是华为...
考了hcia可以做的工作有什么
HCIA是华为认证的入门级别，又称为工程师级别认证。华为认证主要是针对网络工程师领域推出的认证，在网络工程师行业有很高的含金量和认可度。因此如果你考了HCIA，理论上可以从事网络工程师行业的各类工作，比如网络运维工程师、售前售后工程师、驻场工程师。同时，华为认证是分为不同方向的，比如数通方向、...
华为hcia认证用处大吗
HCIA是华为的初级网络工程认证，在华为整个认证体系中属于最基础的，但放在华为生态链中也是有一定需求的。不过毕竟是初级认证，HCIA本身的含金量多大或许说不上，考取HCIA的难度也不大，通常背熟题库就可以了。HCIA认证比较基础，学到的知识有限。如路由与交换方向的HCIA主要定位于中小型网络的基本配置和...
hcia证书含金量高吗
说实话目前HCIA的含金量确实不高。HCIA就是华为认证中最低一级工程师级别的认证，属于初级华为认证。这也就是说，如果你拿到了HCIA，你可以算是刚刚入门级别的网络工程师。当然了，拿到HCIA认证可以支持你找到一份关于网络工程师的工作。但也因为是最低级别的网络工程师，所以相对应的，工资不会特别高，...
华为hcia证书有用吗?
作为华为认证的一部分，HCIA的含金量和认可度其实不太理想，远远比不上更高级别的HCIP或是HCIE认证。如果你考下来HCIA认证去找工作，很少会有企业把HCIA认证放在眼里，你也就很难靠HCIA认证提升自己的竞争力。不过HCIA还是有优点的，那就是它的学习和考试难度比较低。虽然这个优点就是导致HCIA认可度不高...
华为HCNA证书含金量如何
HCNA也就是现在的HCIA，华为HCIA的含金量并不高，因为HCIA是华为认证中最初级的一个认证，学习的知识相对来说也比较的基础，所以含金量相对于华为的中级认证以及高级认证来说并不高。如果是零基础的新手，那就可以通过HCIA的学习与考试打好基础，这样也就能够为之后去考HCIP或者是HCIE奠定了基础。而且也...
