劳动和人力资本两种要素的区别是什么

劳动和人力资本两种要素的区别：1、概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体；资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源，是可以投入经济活动并带来新...

舒尔茨认为，人力资本是体现在劳动者身上的一种资本类型，它以劳动者的数量和质量，即劳动者的知识程度、技术水平、工作能力以及健康状况来表示，是这些方面价值的总和。人力资本是通过投资而形成的，像土地、资本等实体性要素一样，在社会生产中具有重要的作用。在人力资本的形成过程中，投资是非常关键的。...

你好，人力资本是属于高级核心人才，而劳力资源是指普通的白领蓝领阶层。其最重要的区别就是资本是企业的核心，很难找到，而且普通的劳动力资源就很好找到。千军易得一将难求这句话就充分的说明了这一点。

劳动力一般就是指脑力劳动力和体力劳动力。人力资本给人感觉科技含量更高点，呵呵，个人理解！

2、价值关系不同（1）人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。（2）人力资源作为一种资源，劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用，人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力，它在生产过程中...

1、劳动力是最重要的经济资源和生产要素，在市场经济中必须通过市场实现其配置和形成价格。“劳动是价值的实体和内在尺度，但是它本身没有价值”。工资不是劳动要素价值的货币表现，而是劳动力价格的表现。2、资本包括物质资本和人力资本两种形式。各国的经济发展实践表明，人力资本的作用越来越大，教育对于...

劳动力资源的范围一般考虑两个因素：（1）是具有劳动能力的人口。（2）劳动适龄人口。人力资源包括劳动资源。二、人力资源与人力资本的区别与联系人力资源指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和，或者说是指能够推动社会经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。人力资本是劳动者身上具有的创造社会...

2.概念的外延不同。①人力资源是一个宏观的、概括性的范畴，具有层次性，既包括自然人力资源，即不经过任何形式的教育和培训，就拥有的劳动能力，既从事简单劳动的能力，又包括经培训才能上岗的、从事复杂劳动的劳动者的能力和知识。②人力资本只是人力资源中全部教育性投资的凝固，仅指从事复杂劳动的能力...

1、概念区别：人力资源是为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称；人力资本是指体现在劳动者身上的资本。2、对象区别：人力资源是针对经济管理和经济运营来说的；人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。3、性质区别：人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性；人力资本具有...

人力资本（human Capital）是西方经济学概念，亦称“非物质资本”，与“物质资本”相对，是体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身自由联系在一起，不随产品的出卖而转移。通过人力投资形成。主要包括：（1）用于教育的支出；（2）用于卫生保健的...