你的价值观如何影响你的职业行为?- 问一问
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发布时间：2022-05-10 19:32
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热心网友
时间：2023-10-25 00:11
咨询记录 · 回答于2021-10-11你的价值观如何影响你的职业行为?爱因斯坦说过:“兴趣是最好的老师”，是说一个人一旦对某事物产生了浓厚的兴趣，就会主动去求知、探索、实践，并在求知、探索、实践的过程当中产生愉快的情绪和体验。我们常把这句话运用到学习上，却不知道这位“老师”原来还可以影响和指导我们的职业生涯。总体上来说，这个三个要素都对职业生涯发展具有决定性作用，但作用方向和方式各不相同，彼此之间也有制约。1、价值观又可以称之为职业价值观，是职场人对于自身基本职业价值的方向性判断。不同人，其职业价值观的层次与方向各不相同，也决定了他们职场拼搏努力的不同底层逻辑。也正是因为这个因素，导致不同的职场人有不同的职业目标和职业期望。2、兴趣也可以称之为职业兴趣。是决定职场人专业认知能力与可持续性的关键要素。对于有兴趣的岗位或者工作，能够全身心投入，并通过努力取得相对满意成绩；对于无兴趣之工作或者岗位，则工作认知与投入都相对被动，很难持续进行。3、能力这个缩小为简单的能力，是其在价值观的引导下，在兴趣的促使下，对于职场环境适应、职场实务应对和职场绩效达成的实际方案提供与问题解决效率与质量的体现。职场能力与社会能力有关，但不同于社会能力，受到职场特定环境、自身职业兴趣与职业价值判断的影响。而三者分别对于职业生涯的作用：1、价值观这个看似笼统而且虚无的概念，是真实存在于每个职场人的核心逻辑当中的。它对于职场人及其职业生涯的影响主要有以下几点：A、价值观决定了职场人奋斗的方向尽管同是在职场奋斗，即使同时为一家企业工作，不同的职场人之间在对于环境、困难、问题与目标等方面都有不同的理解。在实际的职场工作过程中，甚至因此而产生一些不可调和的分歧。其背后的根本原因，就是各自不同的职业价值观。比如，公司要求大家勤俭节约，甲可能认为很好，并带头遵守，而乙则认为都是没有用的空话，不屑一顾；同样面对其他公司3万元的月薪*，甲可能觉得要不断奋斗，通过本公司职业发展来获取更好的回报，而乙则可能见异思迁，禁不住跳槽。不同的价值判断和方向决定了职场人不同的职业目标与职业格局。也正是这些不同的职业目标与格局决定着他们是踏踏实实还是蠢蠢欲动，是信心坚定还是见异思迁。B、价值观决定了职场人的奋斗方式不同的价值观，作为底层逻辑的决定性要素，促使职场人产生不同的思维方式。有的人兢兢业业，精益求精，而有的人
