公司除了倒班当天放一天假,基本全年无休,而且没有三陪工资,违法吗?

发布网友发布时间：2022-05-10 21:17

共5个回答

热心网友时间：2023-11-01 14:11

公司这样做是严重违反劳动法的规定的，如果公司常年不按法定假日放假，就是给你双倍或三倍工资那也是违法的，如果公司为了突击完成某一项任务或工作，偶尔加班，并给相应的劳动报酬是允许的，但常年剥夺员工的休息时间那是严重违规的。你可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，到当地的劳动仲裁委员会维权。劳动仲裁委员会仲裁不满意可到劳动监察机关投诉或到*起诉！

热心网友时间：2023-11-01 14:11

按照劳动法来说，肯定是违法的，但是这样的单位很多，如果你不想干了可以去告你的公司，问题不是很大

热心网友时间：2023-11-01 14:11

他这样做肯定是违法的。因为劳动法上明确规定，在法定节假日上班儿的，要付三倍工资。在周六周日需要上班儿了，要费1.5倍工资。而且公司要求工人加班是需要你自己自愿同意的。每周工作时间最长不得超过48小时。现在有很多的企业，他仗着山高皇帝远。无视劳动法。但我们工人要知道保全自己的利益。

热心网友时间：2023-11-01 14:12

违法的，但是好多企业都是这样的。竞争大，你想继续干下去就别找麻烦了！

热心网友时间：2023-11-01 14:13

应该是不合法的，你可以去劳动保险处也就是社保局提出投诉，来维护你的合法权益